Vad är riktlinjer för bolagsstyrning?

Riktlinjer för företagsstyrning dokumenterar hur ett företag styrs eller kontrolleras.De fungerar som riktlinjer för styrelseledamöter för hur man kan övervaka övre ledningen.Avsedd att visa en kultur med öppenhet till intressenter, och bolagsstyrningsriktlinjer fungerar också som en form av intern revision.Potentiellt värdefulla PR -verktyg, de hjälper till att kommunicera etisk praxis och förvaltningspolitik till intressenter.

Parter som är direkt drabbade av riktlinjerna för företagsstyrning inkluderar verkställande direktören (VD), styrelsen och övre ledningen.Dessa riktlinjer ger aktieägarna en känsla av att styrelseledamöter hålls ansvariga för sina beslut.I länder eller organisationsstrukturer som möjliggör aktieägares deltagande i beslut om övre ledning kan förfaranden för input också anger i riktlinjerna.

Rikta bolagsstyrningsriktlinjer beskriver styrelsens ansvar.Anlagda processer inkluderar styrelseberättigande krav, mötesplaner och kommittéer och utvärderingar av prestanda.Skriftligt ansvar hjälper till att hålla styrelseledamöter ansvariga för sina uppgifter, både lagligt och genom allmänhetens medvetenhet.

Företagsstyrning dikterar också hur styrelseledamöter väljs, kompenseras och utvärderas.Detta försöker säkerställa att det finns ett system för att kontrollera VD: s makt.Riktlinjer inkluderar ofta klausuler om vikten av fortsatt direktörsutbildning och processen för direktörsutvärdering.

Bestämning av självständighetsförfaranden finns för att säkerställa att det inte finns någon intressekonflikt mellan styrelseledamöter och deras andel i företaget.I USA försöker dessa bestämmelser ofta uppfylla de krav som ställts av New York Stock Exchange: s krav för revisionskommittéer.Att utrota intressekonflikter kan uppmuntra offentligt stöd såväl som skyddsföretag mot juridisk granskning.

Publicering av riktlinjer för företagsstyrning kommunicerar företagskultur när det gäller etik och avslöjande.Detta kan förbättra allmänhetens uppfattning och definiera en uppsättning förfaranden för att säkerställa engagemang för etiska åtgärder.Uttalandet av denna etiska politik ger en ram för handling som kan hjälpa till att skydda mot risken för etisk tvetydighet genom att fungera som en påminnelse om förfarandet.Riktlinjer kan också inkludera klausuler för att säkerställa den finansiella integriteten för redovisningsförfaranden.

Effektivt företagsstyrning är dock svårt att säkerställa, och vissa organisationer finner riktlinjerna för liten användning i den dagliga ledningen.Detta kan bero på bristen på uppåt information från chefer till styrelsen.Riktlinjer hoppas kunna utrota intressekonflikt, men om VD är den viktigaste hamnen för kommunikation mellan organisationen och styrelsen, kan information vara felaktigt.Riktlinjer för styrning med internrevisionsprocesser försöker ta bort denna brist på information uppåt.