Vad är anställdas förmåner?

Anställdas förmåner är de extra eller förmåner som en person får från sin arbetsgivare.Dessa förmåner är utöver den grundläggande lön som en anställd får i utbyte mot sitt arbete.Till exempel inkluderar vissa gemensamma anställdas förmåner semesterlön och personlig ledighet.Vissa typer av anställdas förmåner krävs enligt lag medan andra är valfria.Listan över lagligt obligatoriska anställdas förmåner varierar från plats till plats.

På många ställen måste arbetsgivare tillhandahålla vissa anställdas förmåner.Till exempel måste arbetsgivare på vissa platser betala vissa skatter till förmån för sina anställda.Ofta måste arbetsgivare enligt lag också bära vissa typer av försäkringar.En arbetsgivare kan behöva ha försäkring som ger täckning om en anställd skadas till exempel.Ibland är arbetsgivare också skyldiga att genomföra funktionshinderförsäkring för att tillhandahålla åtminstone en del inkomst för anställda som blir funktionshindrade, även om funktionshinder inte är resultatet av en arbetsrelaterad skada.

Ofta tillhandahåller arbetsgivare anställdas förmåner som ligger utöver de som krävs enligt lag.Arbetsgivare gör ofta detta eftersom goda förmånspaket hjälper dem att locka kvalificerade anställda.Till exempel kan en person få liknande jobberbjudanden från två olika företag.Om lönen är ungefär densamma kan jobbkandidaten välja företaget som tillhandahåller det bästa förmånspaketet.I vissa fall ses anställdas förmåner som så viktiga att en arbetssökande kan överväga att ta ett lägre betalande jobb om de anställda förmånerna är mycket attraktiva.

För många människor är vårdtäckning bland de mest önskvärda fördelarna.Det finns otaliga människor som inte har medicinsk täckning och måste betala ur fickan för läkare och tandläkare.En enda sjukhusvistelse, även för något relativt litet, har potential att kosta en oförsäkrad person mycket i medicinska avgifter.Om en individ har en familj att ta hand om kan de potentiella kostnaderna vara ännu högre.Som sådant kan företag som erbjuder generösa medicinska täckningsfördelar ha en enklare tid att locka och hålla anställda.

Ytterligare en efterfrågad anställdsförmån är semester.Många företag erbjuder betalda semesterdagar för anställda som har arbetat för dem under en betydande tidsperiod.Dessa dagar kan användas för alla ändamål som den anställda ser lämpligt.Han kan använda dem för att resa runt i världen eller till och med för att helt enkelt ladda hemma i pyjamas.Vissa företag erbjuder varje anställd ett fast antal dagar, medan andra ökar semestern när de anställda får senioritet.