Vilka är fördelarna med att använda en jobbbank?
En jobbbank eller anställningswebbplats kan ha många fördelar för arbetssökaren.Det kan lista jobbkrav, startlön och område där jobbet troligen kommer att äga rum.Många jobbbanker organiserar sin information efter fält, yrke och område, vilket kan hjälpa människor att enkelt eliminera de fält där de inte vill söka eller de geografiska områden där de inte skulle överväga anställning.
En sak som kan vara överväldigandeFör personer som använder en jobbbank är det stora antalet av dem.Det finns de som riktas mot ett specifikt område som informationsteknologi eller teknik, och sedan de som helt enkelt har enorma mängder jobblistor, till exempel grupper som Craigslist och Monster.com.Jobbbanker bedrivs inte alltid på vinstdrivande basis, och människor kanske kan söka efter vissa typer av arbete genom anställningsorgan som drivs av statliga eller landsregeringar också.
Som nämnts kan fördelarna med dessa banker inkludera antalet jobb som är tillgängliga att söka.Många erbjuder också tips om saker som att skapa framgångsrika CV, skriva utredningsbrev och vara skickliga under intervjuer.Några webbplatser kommer att katalogisera CV så att de enkelt kan skickas som en del av en ansökan, även om dessa inte borde ha något personnummer eller annat land som identifierar nummer som anges på dem.
Vissa webbplatser har också rekommendationer om jobbetikett, till exempel när man ska skriva tackanteckningar för intervjuer, eller när det är rättvist att ringa en potentiell arbetsgivare efter att en intervju har inträffat.Dessa resurser kan vara användbara.Ändå kan de flesta också erhållas i bra böcker om att hitta anställning.
Även om de flesta jobbbanker erbjuder ansedd arbete för arbetssökande, och detta är en av de vanligaste metoderna för att hitta arbete, finns det inneboende fallgropar med vissa jobbbankswebbplatser.De flesta människor kan snart utbilda sig om hur man undviker jobbbankbedrägeri.Det här är följande saker att undvika när du använder en anställningswebbplats:
- Betala för jobblistor
- Ge ut personnummer eller annan identifierande information (som information om fysiska egenskaper)
- Ge tillgång till bankkonton
- Ge arbete utan definierad betalningMetod (särskilt vanligt inom frilansfält)
- Ansöker om jobb, särskilt de som kräver en stor mängd information och låter för bra för att vara sant.
Karriärspecialister rekommenderar att människor använder jobbbanktyper som har ett gott rykte, men rykte kanvara blandad.Till exempel finns det många legitima jobb på webbplatser som Craigslist, men erbjuder också som kör bedrägerier, vanligtvis helt enkelt för att samla e -postadresser för att skicka skräppost.Om en person möter en trolig bedrägeri är det en bra idé att rapportera detta till jobbbankföretaget, eftersom detta är ett bra sätt att bli av med de affischer som använder dessa banker för olagliga eller bedrägliga ändamål.