Vilka är fördelarna med arbetsetikutbildning?

Fördelarna med ett utbildningsprogram för arbetsetik inkluderar att förbereda anställda för att möta etiska dilemma, vägleda anställda i beslutsfattande och upprätthålla vikten av att vara etisk på jobbet.Framgångsrika utbildningsprogram för arbetsetik minskar antalet överträdelser och klagomål eftersom anställda är mer benägna att meddela ledningen om de bevittnar arbetare som agerar på ett oetiskt sätt eller mot Companys -riktlinjerna.Att tillhandahålla etikutbildning kostar företag när det gäller tid och pengar, men fördelarna sparar ofta pengar på lång sikt.Etiska kränkningar kan leda till betydande böter från regeringar eller stämningar från berörda parter.

Att förbereda anställda för att möta etiska dilemma är en av de viktigaste fördelarna med arbetsetikutbildning.Det ger anställda ett ramverk för beslutsfattande och en förståelse för företagens förväntningar från dem.Etiska dilemma kan variera från att acceptera mutor till att offra kundsäkerhet för att uppfylla produktivitetsmålen.Anställda kommer också att kunna lättare känna igen skillnader mellan deras personliga etiska övertygelser och organisationens, vilket gör dem mer samvetsgrann av vad som är rätt åtgärd.Till exempel är det i vissa länder acceptabelt att muta tjänstemän att få ett kontrakt, så en anställd kanske inte är medveten om att det är olagligt i hemmakontorets land.

Att vägleda anställda att fatta mer etiska beslut är en annan fördel med arbetetEtikutbildning.Även när det inte står inför ett stort etiskt dilemma fattas beslut som kräver en solid grund i etik dagligen.Till exempel kan den anställda regelbundet ta hem några kontorsmaterial utan att tänka på hur det kostar företaget.Om en anställd bevittnar att någon går mot företagets etiska riktlinjer, kommer han eller hon att veta vad han ska göra och hur man rapporterar händelsen.

Att verkställa vikten av att vara etisk på jobbet, arbetsetikutbildning kan hjälpa anställda att bättre förstå varför vissa reglerexistera.Ibland hjälper denna kunskap anställda att sätta sig i skorna på sina anställda och vara mer medvetna om konsekvenserna av deras handlingar.De kommer att förstå vilka konsekvenser företaget kan möta för oetiska beslut, till exempel stämningar, skador på kunder eller kostnadsökningar.Etiska kränkningar kan skada ett företags varumärkesbild avsevärt, minska försäljningen och kan leda till att företaget måste säga upp anställda eller stänga sina dörrar permanent.Starka utbildningsprogram för arbetsetik hjälper anställda att vara mer medvetna om betydelsen av deras handlingar och gör dem mer benägna att berätta för ledningen om de bevittnar att någon går mot det som är etiskt rätt.