Vilka är de bästa tips för att beräkna utmattning?

Anställdas omsättning representerar antalet individer som lämnar ett företag jämfört med det totala antalet anställda.Beräkning av utmattning placerar kvantitativa siffror på denna aktivitet.De bästa tipsen för att beräkna utmattning inkluderar att använda en enkel formel, bifoga en kostnad till anställdas omsättning och granska siffrorna ofta.Human Resource Department är ofta den avdelning som ansvarar för att hantera denna process.Ägare och chefer är emellertid ofta ansvariga för att granska och tolka dessa uppgifter.

Utslitformler kan vara breda, beroende på de uppgifter som krävs av företag.En enkel formel räcker dock ofta för att beräkna utmattning.Den mest populära formeln delar upp antalet eller anställdas separationer av det genomsnittliga antalet anställda under en viss period och multiplicerar resultatet med 100. Till exempel kan ett företag ta dessa nummer från en enda månad, sex månader eller ett helt år.Formelens omfattande användning ökar dess popularitet och användbarhet i processen för omsättning av omsättningen.

Till exempel har ett företag ett månatligt genomsnitt på 90 anställda.Under de senaste månaderna upplever företaget till synes hög anställdas omsättning.Ägaren uppgifter om personalavdelningen med beräkning av utmattning.Under de senaste tre månaderna förlorade företaget 13 anställda.Företagets utmattningsgrad är 14 procent.

Ett företags utmattningsgrad kan vara meningslös om ägaren eller andra chefer inte fäster en kostnad till siffran.Företag beräknar ofta hur mycket pengar de förlorar när de förlorar en anställd eller ersätter denna person.Kostnaderna inkluderar ofta pengar som spenderas under separationsprocessen, övertid för anställda att hämta slack, annonser för att hitta nya anställda och tid eller kapital som spenderas vid utbildning av en ny arbetare.Kostnaderna är ofta olika baserat på vilken typ av anställd som lämnar och om han eller hon är en skicklig eller okvalificerad arbetare.Andra faktorer i ett företag kan också ändra dessa kostnader.

Företag bör granska sina anställdas omsättningsnummer ofta.Beräkning av utmattning är ofta början på denna process.Ägare och chefer måste dock jämföra denna siffra för att fullt ut förstå den.Till exempel kan ett företag granska sin nuvarande anställdas omsättning mot sina tidigare siffror.När ett företag konsekvent beräknar utmattning har det en trend för att mäta sin omsättningsgrad.Företag som upplever sämre eller bättre omsättning kan leta efter faktorer som driver denna aktivitet.

Beräkning av utmattning leder också till företag att jämföra sin verksamhet med andra företag.Ägare kan behöva jämföra sin verksamhet med andra företag.Detta gör det möjligt för ägarna att bedöma hur deras omsättning jämförs med andra företag, vilket innebär att ett företag kan ha bättre eller sämre verksamhet.