Vilka är de bästa tips för arbetstagarnas kompensationshantering?

Arbetstagares kompensationshantering innebär en försäkring som skyddar ett företag och dess arbetare i händelse av arbetsskador.Som är fallet med alla typer av försäkringar kan premier och andra kostnader enkelt komma ur kontroll.Med korrekt arbetstagares kompensationshantering har ägarna en bättre chans att hålla kostnader och utgifter under kontroll.

Skapa en säker arbetsmiljö.Olyckor händer naturligtvis.Granska företagets arbetsområden noggrant för att bedöma potentiella risker eller faror för anställda.Om till exempel lagret har en frys som tenderar att samla vattenbassänger utanför ytterdörren från anställda som går in och ut, installera en matta eller en halkytan framför dörren.Mattan absorberar vattnet, förhindrar att poolning och hjälper till att minska risken för att en anställd glider, faller och skadas.

Skriv ett säkerhetsprogram och lära dina anställda policyn som en del av din arbetares kompensationshantering.Ägare eller personalförvaltare bör vara välbevandrade i arbetsplatslagar och förordningar som är utformade för att hålla arbetarna säkra, så att använda dessa riktlinjer kan hjälpa till att utarbeta en tydlig säkerhetspolicy för företaget.Inkludera lösningarna för att förebygga olyckor och skador på arbetsplatsen.Inkludera också information om policyn för att rapportera en olycka eller skada på den korrekta förvaltningsrepresentanten omedelbart när olyckan inträffar.

.När en skada eller olycka inträffar bör chefen rapportera det till personaldirektören eller utsedd person i ditt företag.Undersök olyckan direkt.Ta reda på vad som hände, samla vittnesförklaringar, se till att den anställde får medicinsk hjälp vid behov och ring ett telefonsamtal till din arbetares kompensationsförsäkringsbolag direkt för att rapportera händelsen. Granska olyckshistoria och fortsätt att använda ansträngningar ochPolitik för att förhindra framtida problem i arbetstagarnas kompensationshantering.Medan du gör ditt bästa för att förhindra och bedöma potentiella risker i förväg, kan olyckor och skador som du inte förutsåg inträffa.När detta inträffar, ompröva säkerhetsprogrammet och policyn igen för att inkludera information som avser den nya säkerhetsrisken.Granska regelbundet hela programmet och policyn så att allt är uppdaterat. När du reviderar ditt säkerhetsprogram, se alltid till att de anställda får en ny kopia av programmet och policyn.Du bör också ha minst ett årligt säkerhetsmöte, där anställda utbildas i säkerhetspolicyer.Du kanske också vill att varje anställd ska underteckna ett avtal eller bilda som verifierar att de fick en kopia av säkerhetspolicyn för företaget.