Vilka är de olika typerna av samarbetssystem?

Det finns många termer som används för att beskriva samarbetssystem, inklusive professionella inlärningssamhällen, produktionshanteringsteam, styrelsemöten och till och med kommittéer.Flera samarbetssystem kan bilda och lösa upp i alla företag eller operationer när nya behov uppstår.Vissa kan införas tillfälligt när de planerar för större projekt eller specifik problemlösning.Andra samarbetssystem pågår och inriktas på ett gemensamt, långsiktigt mål.

De olika namnen som används för att beskriva samarbetssystem kan vara förvirrande, eftersom två organisationer kan använda exakt samma namn för sitt system, men ändå fungera på helt olika sätt.Ibland ges samarbetssystem som i huvudsak är identiska i funktion olika namn.Till exempel kan en grupp kallas ett team på klassnivå i en skola och ett tvärvetenskapligt team i ett annat.Det faktiska namnet som en organisation använder för sitt speciella samarbetssystem är inte lika viktigt som det jobb ett team eller system utför.

Samarbetssystem kan betraktas som team eller grupper av individer som arbetar tillsammans för att slutföra en specifik uppgift.Ordet samarbete kan delas in i prefixet co- och rotordet arbetet. prefixet betyder tillsammans, gemensamma eller lika, och arbetskraft betyder att arbeta.Ett samarbetssystem är alltså ett arrangemang där människor förenas i någon form av delad aktivitet eller arbetskraft.Dessa system är ibland teknikbaserade och använder ett företagskommunikationsnätverk i motsats till fysiska möten i realtid för att involvera arbetare och delta i diskussioner.

Två kollegor som diskuterar och delar idéer om hur man löser ett problem på jobbet kan engagera sig i enInformellt samarbetssystem.Mer detaljerade exempel på dessa system involverar specifika team eller kadrer av anställda som möts vid regelbundna tider.Dessa mycket strukturerade samarbetssystem följer i allmänhet en snäv agenda, och ledare följer en uppgiftsorienterad mall.Oavsett om det är enkla eller komplexa, en vanlig tråd bland alla samarbetssystem är ett starkt behov av tydlig kommunikation och effektivt ledarskap.

I utbildning inkluderar samarbetssystem ofta team av lärare som undervisar samma elever eller ämnen.Dessa individer kan träffas för att planera instruktioner tillsammans och senare utvärdera studentarbetet för att bestämma instruktionens framgång.I affärer kan en samarbetsmarknadsföringsstrategi presentera ett liknande scenario.Flera avdelningar eller anställda kan sätta strategin på plats och sedan samlas efter genomförandet för att bedöma strategin.I alla fall är samarbetssystem baserade på förutsättningen att fokusering av många sinnen på en specifik uppgift är överlägsen individer som går ensam.