Vilka är de olika typerna av utvärderingsmodeller?

Utvärderingsmodeller tjänar många syften i ett företag.De flesta modeller ser ut för att mäta effektivitet, kompetens, effektivitet och många andra faktorer, i princip ur vad som är och vad som ska vara.De olika typerna av utvärderingsmodeller i vanlig användning inkluderar hantering, rättslig, antropologisk och konsument.Var och en tjänar ett annat syfte och hanteras troligen av olika individer.Inte alla modeller kan vara närvarande på en gång eller ha ett syfte alls i branschen.

Utvärderingsmodeller för ledning tittar på hur väl en chef eller handledare fungerar.Denna individs roll i den dagliga styrningen av hans eller hennes ansvar granskas vanligtvis här.I vissa fall kan ett företag delta i ansvarsredovisning.Chefen är endast ansvarig för åtgärden under hans eller hennes direkta övervakning, med den viktigaste faktorn som det kapital som erhållits eller tillbringas i sin avdelning.Ägare och chefer tenderar att vara utvärderarna i denna modell när de tittar på lägre ledning.

Judiska modeller kan låta lite mer hotande än de egentligen är.De flesta företag använder dessa utvärderingsmodeller för att hantera problem, troligen med individer.En anställdsgranskning som kan leda till straff eller andra åtgärder tenderar att vara en rättslig utvärderingsmodell.Ett företags personaldirektör och en omedelbar handledare tenderar att styra denna modell.Dessa utvärderingar kan vara ganska knepiga om de hanteras felaktigt eftersom juridiska frågor kan vara resultatet av dåligt vidtagna åtgärder från företaget.

Ett företag kan använda antropologiska utvärderingsmodeller för att granska sin kultur och de anställda som arbetar i branschen.Denna modell letar efter problem eller problem som kan resultera i långsiktiga effekter.Dessa modeller är ofta svåra att slutföra eftersom de tar mycket tid och ansträngning.I de flesta fall tar företag en kvalitativ strategi här.Ägare och chefer letar vanligtvis inte efter hårda siffror utan helt enkelt en översyn av tron och känslor hos dem som arbetar för företaget.

Konsumentmodeller är hur de låter som: en översyn av de individer som beskyddar verksamheten.Företag kan skapa interna utvärderingsmodeller eller använda de som är utarbetade av externa granskare.Hursomhelst hjälper informationen från denna modell företaget att öka marknadsandelen.Det kan också göra det möjligt för företaget att få feedback för affärsverksamheten.Detta gör att företaget kan vara bättre än det var tidigare.