Vilka är de olika typerna av outsourcingjobb?
Det är nu vanligt att lägga ut offshore, vilket innebär att de olika typerna av outsourcingjobb idag täcker många olika områden. Oberoende tillverkningsjobb var de tidigaste typerna av outsourcat arbete, men nu har outsourcing nått kunskapsbaserade positioner inom informationsteknologi (IT) och teknik. Virtuella assistenter, kundtjänstrepresentanter, författare, översättare och medicinska transkriptionister är andra typer av outsourcingjobb som fortsätter att vara populära.
Europa, Japan och USA är bland världens största outsourcingländer. Indien och Kina fyller vanligtvis det högsta antalet outsourcingjobb för dessa nationer. För outsourcingländer är arbetet någon annanstans mycket billigare än att behöva uppfylla minimilönekraven i sina egna länder. För outsourcingarbetare är den låga lönen som de vanligtvis arbetar mer än svältlönen som ofta betalas i sitt eget land.
Internet och telefonen gör outsourcing possible. Företag och arbetare kommunicerar och skickar dokument fram och tillbaka via e -post. Jobbintervjuer kan eller inte göras via telefon. Virtuella assistenter, kundtjänstrepresentanter, författare, översättare, medicinska transkriptionister och tekniska arbetare är alla outsourcingjobb som kan göras praktiskt taget på en oberoende entreprenörsbasis.
outsourcingjobb kan också vara traditionella positioner på plats. Många stora företag har uppdelningar av sina företag på utländska platser som Indien och Kina. De anställer arbetare i andra länder för att bemanna dessa divisioner och håller vanligtvis sina arbetskraftskostnader mycket låga. Till exempel, i det som ofta kallas kunskapsbaserad outsourcing, anställer företag med utländska divisioner ingenjörer och IT-arbetare offshore till en bråkdel av kostnaden för vad de ofta måste betala anställda på land i sitt hemland.
outsourcade det och ingenjörsjobb inkluderar coMputer-programmerare, tekniska författare och annat skickligt kunskapsbaserat arbete. Virtuella assistenter, kundtjänstrepresentanter, författare och översättare kan lägga ut offshore för många olika kunder eller så kan de främst arbeta för en kund. För att hitta det bästa arbetet måste outsourcade arbetare ha de färdigheter som behövs och vara flytande i språket i anställningsföretagets land.
Varför lägga ut när arbetare i hemländerna behöver arbete ställs av många och svaret hänför sig vanligtvis till pengarna som outsourcingföretag sparar på arbetskraftskostnader. Människor för outsourcingjobb säger ofta att global outsourcing och multinationella arbetsrelationer är positiva saker för ekonomin. De mot outsourcing hävdar vanligtvis att ge jobb till arbetare offshore förvärrar ekonomin på land för människor som behöver arbete.