Vilka är de olika typerna av övertidspolicy?

De flesta anställda arbetar med timmar under hela dagen och arbetsveckan.Dessa timmar är vanligtvis baserade på en arbetsbeskrivning som stavar ut en lönesats och ett antal timmar som en anställd kommer att arbeta varje vecka eller löneperiod.Övertidspolicy är reglerna som styr hur mycket en individ ska betalas i timmar han arbetar över sin normala arbetsvecka.Dessa policys varierar beroende på ett antal faktorer inklusive industri, företag, jobbtitel och senioritet.

De federala övertidslagarna i USA är utformade för att skydda timanställda från alltför stort arbete utan rättvis lön.Den federala lagen om övertidspolicy kräver att en timme anställd ska betalas 1,5 gånger sin normala lönesats för varje timmes arbete som överstiger 40 timmar per vecka.Denna federala lag är specifik för varje vecka övertid och kräver inte en arbetsdag på minsta timme.

Det finns flera undantag för den federala övertidspolitiken.Några exempel inkluderar högt betalda chefer, jordbruksarbetare och anställda i tjänsteman.En tjänsteman anses normalt betraktas som en undantagen position eftersom en person i detta jobb betalas en mycket högre timpris än en typisk timanställd.

De flesta övertidspolicyer kräver inte ett minimalt antal timmar för att bearbetas per dag.De är inte heller bekymrade över det maximala antalet dagar som ska bearbetas under en vecka.Det primära fokuset ligger på en 40-timmars arbetsvecka.Alla arbetade timmar utöver 40 timmar måste betalas till den uppblåsta lönesatsen.

Alla företag kan schemalägga anställda för att arbeta övertidstimmar.Övertidspolicyn inkluderar inte ett maximalt antal timmar som arbetsgivaren kan begäras.Företaget kan kräva att de anställda arbetar med valfritt antal timmar per vecka så länge det betalar arbetarna lämplig lönesats.

Många stater har också sina egna övertidsregler, som styr hur arbetare kommer att betalas inom den staten.Dessa lagar är vanligtvis strängare än de federala lagarna.Kalifornien, till exempel, kräver att anställda betalas till en dubbel tidsfrekvens för alla timmar som överstiger 12 per dag.

Vissa stater inkluderar också bestämmelser för övertidslön.Detta är lönesatsen för att arbeta övertid på en betald semester.När en anställd arbetar en semester betalas han vanligtvis semesterlönen utöver övertidsräntan för de arbetade timmar över 40 för veckan.