Vilka är för- och nackdelarna med skåp?

Hur och när man ska göra skåp, eller om de ska göra dem alls, beror på flera faktorer, inklusive företagskultur, de inblandade individerna och prankens natur.På sitt bästa kan prankar ge en chans för medarbetare att binda och lyfta sprit på arbetsplatsen.I andra fall kan en prank orsaka nöd, överdriven produktivitetsförlust eller till och med uppsägning av arbetstillfällen.Det är tillrådligt att komma ihåg att arbetsplatsen är en professionell atmosfär och att tänka noga på möjliga resultat innan man deltar i någon form av prank.

Några av de viktigaste nackdelarna med skåpsprank för att ta hänsyn till företagets och övervakningspolicyn.Det kan vara förbjudet att delta i denna typ av aktivitet och därför är det klokt att vara säker på reglerna innan du spelar en prank.Dessa policyer kan vara organisationsövergripande, men de kan också bara påverka en avdelning eller en grupp och beror på en handledares preferenser.Beroende på hur utarbetad prank planeras vara, kan det vara klokt att driva idén av en handledare först.Om handledaren ska vara föremål för prank, är extra vård och tanke tillrådlig.

Det är också möjligt för vissa människor att bli förolämpade av skåp.Även om de i allmänhet är avsedda att vara ett tecken på humoristiskt kamratskap, kan vissa människor avbryta intrång på deras arbetsutrymme.Andra kan känna att de är föremål för hån.Det är i allmänhet viktigt att noggrant observera arbetsstil, personlighet och humor hos en kollega innan han deltar i skåp.I extrema fall kan en dåligt mottagen prank till och med resultera i rättsliga åtgärder.

En annan faktor att tänka på när planering av skåp är företagets egendom.Det är klokt att planera prankar som sannolikt inte kommer att orsaka skador eller ta upp överdrivna företagsresurser, inklusive saneringstid och förnödenheter.Beroende på prankens natur kan det vara tillrådligt att ta in externa material, snarare än att använda företagsartiklar.

Säkerhet är en annan faktor att tänka på när du planerar skåp.Vissa prankar kan sätta ämnet risk för fysisk eller emotionell skada.Det är vanligtvis en bra idé att överväga faktorer som potentiella allergiska reaktioner, fobier och religiösa övertygelser.

Skåp kan också vara till nytta för arbetsplatsen.De kan vara ett sätt att välkomna en ny anställd eller säga adjö till en avgående kollega på ett humoristiskt sätt.Pranks kan också vara ett sätt att fira en personlig eller professionell seger, till exempel en kollegas bröllop eller framgångsrika förvärv av en ny klient.En väl genomförd prank kan vara ett sätt att öka medarbetarnas moral och produktivitet genom att skapa en mer optimistisk, energisk humör på kontoret.