Vad är tippade anställda?

Tippade anställda är anställda som regelbundet får tips som en del av sitt arbete.Ett klassiskt exempel på en tippad anställd är en server på en restaurang i USA.Servrar tippas vanligtvis av beskyddare.Andra servicepersonal som frisörer, porters, kammare och bellhops klassificeras vanligtvis som tippade anställda.Många nationer definierar en tippad anställd som alla som får mer än ett belopp som $ 30 USA: s dollar (USD) i tips varje månad.

Enligt lagen kan tippade anställda behandlas annorlunda än andra anställda.Eftersom tips uppfattas vara en del av deras ersättning är ibland minimilönslagar för tippade anställda olika.Deras minimilöner beräknas på antagandet att de tjänar pengar på tips som utgör skillnaden om de betalas mindre än vanliga anställda.Denna beräkning är baserad på rapportering av tips från tippade anställda.Regeringen fastställer en maximal tipsekredit, ett belopp som kan räknas mot minimilön, för att fastställa minimilönen för tippade anställda.

Dessutom är tippade anställda vanligtvis skyldiga att rapportera sina tips till sina arbetsgivare.I vissa fall görs detta automatiskt, som i anläggningar med spetspooler som samlas in under kvällen och sedan distribueras till personalen på sina lönecheck, i slutet av skiftet eller med andra intervall.Tips räknas som en del av anställdas inkomst för skatteändamål.

Någon som klassificeras som en tippad anställd bör ha tillgång till juridiska meddelanden som ger information om sådana anställdas rättigheter och ansvar.Detta inkluderar en avslöjande av minimilöninformation, gränser för arbetstid och andra skydd som införts enligt lag för att förhindra utnyttjande av tippade anställda och andra arbetare.På samma sätt innehåller det en diskussion om de skattefrågor som omger tips och andra ansvarsområden som sådana anställda kan ha.

Utövandet av tippning är inte universella och sociala normer för att tippa varierar avsevärt.Resenärer kanske vill komma ihåg att även om de kommer från ett land där tippning inte är konventionellt, i nationer där tips är vanliga, har tippade anställda vanligtvis en mycket låg minimilön och förlitar sig på sina tips för överlevnad.Vissa kritiker har föreslagit att detta gör det möjligt för anläggningar att överföra ansvaret för att betala sina anställda till kunder, vilket inte är helt rättvist, men slutresultatet är att anställda kan vara förargade när de inte är tippade eller tippas till en ovanligt låg procentandel.