Vad betyder karriärstege?

Termen karriärstege hänvisar till en anställdas förmåga att gå upp inom ett företag eller bransch över tid när nya färdigheter förvärvas och nya kvalifikationer tjänas.Fördelarna med att klättra på karriärstegen inkluderar mer ansvar, bättre lön, mer makt inom ett företag eller bransch, mer arbetstillfredsställelse och mycket mer.Jobbkandidaten kommer ofta att börja med en startnivåposition längst ner på stegen och arbeta sin väg upp genom en serie bättre positioner tills han eller hon når toppen där mest tillfredsställelse kan vinnas.

Inte alla positioner på startnivå gör det möjligt för en kandidat att klättra på karriärstegen.Vissa positioner möjliggör endast sidorörlighet, vilket innebär att en anställd kan ta en annan position inom företaget, men det kommer inte att vara högre eller lägre än föregående position.Att klättra i karriärstegen innebär att den anställde kommer att förbättra sin status eller hennes ståndpunkt, få fler incitament och bättre betala för ansträngningen.Klättringen kan ta flera månader eller flera år, beroende på medarbetarnas framgång, och det finns ingen garanti för att den anställde kommer att stiga till sin önskade position.

De sätt på vilka en person klättrar på karriärstegen kan variera.Vissa människor deltar i specifika utbildningar som erbjuds av företaget som gör det möjligt för den anställda att förbättra sina färdigheter eller till och med utveckla nya.Formella utbildnings- och professionella utvecklingsmöjligheter är verkligen ett sätt att klättra på karriärstegen, men de är inte alls de enda alternativen.En person kan förbättra sin arbetssituation helt enkelt genom att arbeta hårt och visa chefer att han eller hon är redo för en marknadsföring.Nätverk är särskilt viktigt: kandidater som har starka interpersonella färdigheter är mer benägna att förbättra jobbet genom att utveckla solida relationer med chefer eller andra överordnade.

Naturligtvis, om en anställd får sparken eller lämnar ett företag, finns det en möjlighet att han eller han eller hanHon kommer att behöva börja om igen längst ner.Vissa människor har turen att göra en lateral rörelse mellan företag eller till och med flytta upp karriärstegen, men i andra fall, om en anställd väljer att lämna ett företag, kan han eller hon behöva ta många av samma steg igen för att tjäna igen för att tjänaBra ställning i företaget och klättra upp stegen.