Vad är en stängd butik?

A Stängd butik är ett företag som avtalar med en fackförening för att bara anställa anställda som är anslutna till den fackföreningen.I många fall kräver denna typ av fackföreningssäkerhetsavtal att dessa anställda förblir medlemmar i unionen under hela sin anställning.Specifikationerna i ett stängt butiksavtal kommer att variera, baserat på arbetslagar som är i kraft i en given nation.

Det finns ibland förvirring mellan användningen av termerna Stängd butik och Union Shop .Medan båda tillvägagångssätten tenderar att gynna föreningen med en fackförening, kräver den stängda butiken att anställda tillhör den unionen när de anställs.Med en facklig butik får verksamheten anställa arbetskraft utan fackföreningar, med förståelsen att den anställde kommer att ansöka om fackföreningsmedlemskap och så småningom bli en fullständig medlem i den unionen.I vissa fall kan arbetstagaren inte krävas att gå med i unionen, men är överens om att arbetsgivaren kan hålla kvar ett lön som är lika med fackföreningar.Beroende på arbetslagarna som gäller vidarebefordras detta belopp ofta till unionen.

Medan en öppen butik, där en arbetsgivare kan överväga fackliga medlemmar men är fri att anställa alla kvalificerade arbetare, är vanligt i många länder, är en stängd butik inte laglig i vissa jurisdiktioner.Detta är sant i USA, där Taft-Hartley Act från 1947 specifikt förbjuder inrättandet av ett stängt butiksarrangemang.Det är möjligt att etablera en facklig butik i många områden i USA, utom i stater som har antagit lagar om rätt till arbete som gör det möjligt för arbetsgivare att anställa utan hänsyn till unionens medlemskap.

På samma sätt är den stängda butiken inte laglig i Storbritannien, Australien och ett antal andra nationer.Medan fackföreningar kan verka i dessa länder måste deras verksamhet följa nuvarande arbetslagar.Detta innebär att i vissa områden kan preferenser ges till fackliga medlemmar, medan arbetsgivare inom andra områden inte anser unionsmedlemskap som är viktiga för anställningsprocessen.

Oavsett om det är med en stängd butik, facklig butik eller öppen butik, har många nationer antagit lagstiftning som begränsar de typer av avgifter och avgifter som fackföreningar kan ta ut medlemmar.Detta är särskilt sant när ett stängt eller fackföreningsarrangemang finns mellan en arbetsgivare och en fackförening.Tanken är att förhindra fackföreningar från att skapa ekonomiska svårigheter för människor som söker en vinstfull anställning, samtidigt som det gör det möjligt för fackföreningar att samla in tillräckligt i avgifter för att driva effektivt och skydda sina medlemmars intressen.