Vad är ett familjeföretag?

Ett familjeföretag är alla typer av affärsverksamheter där en grupp släktingar har kontrollerande intresse för företaget.Dessa typer av företag kan sträcka sig från en lokal mamma- och pophandelsbutik till en kommersiell familjefarm och till och med till stora företag som verkar på flera platser.I många fall överförs ett familjeföretag från en generation till nästa, med barn som ofta tränar för att komma in i verksamheten i vissa åldrar och ta över olika funktioner från sina föräldrar över tid.

Även om det finns undantag är det inte ovanligt att ägarna till ett familjeföretag är involverade i företagets dagliga verksamhet.Graden av engagemang kommer att bero på de faktiska roller som familjemedlemmar spelar inom operationen såväl som det totala intresset som innehas av varje medlem i operationen.Vanligtvis kommer familjemedlemmar att ha nyckelroller när det gäller att vara beslutsfattare, vilket förstärker sina färdigheter och talanger genom att anställa anställda som kan hantera andra väsentliga uppgifter.

Det finns ett antal fördelar i samband med familjeföretagsmodellen.Man har att göra med att tillhandahålla ett sätt för successiva generationer att tjäna sitt liv.Genom att skapa en livskraftig verksamhet som fortsätter att vara lönsam från en generation till nästa, kan avkommor välja att gå in i verksamheten och etablera karriärer utan att hantera en hel del konkurrens.Eftersom yngre medlemmar ofta är mentorerade och vårdade för att komma in i verksamheten när de har slutfört sin utbildning är övergången normalt sömlös för både de som överlämnar ansvar och de som antar dem.Denna typ av kontinuitet återspeglas ofta i upprätthållandet av en effektiv företagsverksamhet samt att låta verksamheten konsekvent visa ut varor och tjänster som uppfyller företagets kvalitetsstandarder.

En potentiell nackdel i alla familjeföretag är potentialen attUteslut värdefulla anställda som inte är familjemedlemmar.När denna typ av aktivitet är gemensam för affärsmodellen finns det ofta en regelbunden omsättning av anställda som inte är familjer som finner att de har begränsad potential för avancemang och väljer att söka möjligheter med en annan arbetsgivare.Av denna anledning kommer ägarna till ett familjeföretag ofta att vidta åtgärder för att säkerställa att icke-familjeanställda inte är marginaliserade i verksamhetens kultur och försöker erbjuda möjligheter till tillväxt och avancemang baserat på expertis, erfarenhet och meriter.