Vad är ett Gazelle -företag?

Ett Gazelle -företag definierar ett nytt företag som växer snabbt över fyra år och nettar en årlig försäljning på 1 miljon dollar i dollar (USD) eller mer årligen.Företaget erbjuder lager till allmänheten och visar en konsekvent tillväxt och en sund ekonomisk syn för framtiden.På vissa områden börjar ett Gazelle -företag med färre än ett dussin anställda, men skapar snabbt nya jobbmöjligheter när det expanderar.Tillväxt sker vanligtvis inom startföretaget och inte genom förvärv eller sammanslagningar mellan företag.

En studie fann att Gazellerna endast representerar cirka en procent av alla företag, men står för cirka 10 procent av nya jobbmöjligheter varje år.Forskningen använde statistik och databaser som mäter antalet nya jobb som skapats i stora och små företag.Det genomsnittliga Gazelle -företaget anlitade 88 nya anställda per år, medan större och mer etablerade företag anställde 20 till 250 nya arbetare årligen.Vissa etablerade företag anlitade bara två eller tre nya arbetare inom studieperioden.

Vissa ekonomiska analytiker har föreslagit statligt stöd för enskilda företagare för att hjälpa dem att skapa ett nytt företag.Under en ekonomisk nedgång kan arbetstillväxten kopplad till ett Gazelle -företags snabba expansion påverka återhämtningsinsatserna, konstaterade studien.Att göra det lättare att få finansiering och underlättande regeringsregler för nya företag kan skapa fler gaseller för att stimulera ekonomin.Skattelättningar kan också uppmuntra tillväxt av småföretag.

Ett Gazelle -företag utvecklas ibland från utländska investeringar, särskilt inom tekniksektorn.Att underlätta eller utvidga affärsvisumprocessen kan locka utländska investerare med kontanter för att starta ett företag.En annan rekommendation som kan resultera i ett nytt Gazelle -företag innebär stöd för universitetsforskning med kommersiell potential.

Termen Gazelle Company startade i USA och spridde internationellt för att beskriva en start med en årlig tillväxttakt på 20 procent eller mer i försäljningen.Denna snabba tillväxt kan komma med utmaningar när det gäller att möta kundens efterfrågan och tillräckligt utbilda nya anställda inom ett litet företag.Ett Gazelle -företag reviderar vanligtvis sin affärsstrategi och organisationsstruktur när det växer till att förbli framgångsrik.

Ledare för dessa företag föreslår att skapa en kultur för innovation och hitta en nischmarknad för varor eller tjänster som erbjuds.Många framgångsrika nystartade företag söker kreativitet när de anställer anställda och utnyttjar sina nya idéer.De kan utforma produkter för att hjälpa medelstora företag att bli mer produktiva och lönsamma när intäkterna minskar.