Vad är en Goldbricker?

En Goldbricker är en term som används för att beskriva en individ eller situation där en viss ansträngning görs för att överföra något av begränsat värde för något som är betydande mer värdefullt. När det hänför sig till en individ tillämpas vanligtvis termen på någon som skapar en illusion av att vara produktiv men faktiskt åstadkommer mycket lite. När den tillämpas på en situation innebär guldbricking ofta att lägga till några element som skapar en uppfattning av värd genom att förbättra utseendet i ett avsiktligt försök att lura.

Den färgglada referensen till guldbricking kommer från en gammal praxis att ta tegelstenar gjorda av olika material och belägga dem med någon typ av guldprodukt. Tanken var att ge illusionen att tegelstenarna faktiskt var gjorda av fast guld och förmedlade en känsla av rikedom och överflöd. Med tiden utvidgades termen för användning med hänvisning till nästan alla situationer där illusionen av värde projicerades utan att det fanns några verkliga bevis på att VAlut. Till exempel kan ett hem som har fått stor uppmärksamhet när det gäller ett nytt målarjobb på utsidan och skapandet av en attraktiv landskapsarkitektur på gårdarna, men har ganska allvarliga problem när det gäller VVS, ledningar och grunden kan betraktas som en guldbricker.

När människor engagerar sig i guldbricking kallas de normalt som Goldbrickers. Denna speciella tillämpning av termen används ofta på arbetsplatsen, särskilt med hänvisning till anställda som faktiskt gör mycket lite men ger intrycket av att vara mycket upptagen. Insatserna för att fungera som en Goldbricker kan ibland vara mycket detaljerade och kan innebära att du lurar andra att göra arbetet medan Goldbricker får kredit, vilket gör det möjligt att klättra på företagets stege utan att lägga någon verklig ansträngning i de tilldelade uppgifterna.

I allmänhet betraktas en guldbricker med en viss grad av misstänksamhet ochd eventuellt förakt. Även när individen har betydande färdigheter och talanger kan detta förbises om den allmänna uppfattningen av kollegor är av en som är ovillig att göra en rättvis del av arbetsbelastningen. När de upptäcks av arbetsgivarna kan guldbrickningen ofta leda till uppsägning av anställningen, eller åtminstone blockera vägen till kampanjer. På en mer avslappnad nivå är det inte ovanligt att ens produktiva anställda ibland har en dag eller två där antagande av en mer avslappnad takt på arbetsplatsen kan kallas skämtande som guldbricking.