Vad är ett jobböppning?

Ett jobböppning är en ledig plats som en arbetsgivare vill fylla.Vanligtvis annonseras sådana öppningar på lämpliga platser för att säkerställa att företaget får ett brett tvärsnitt av lämpliga sökande.För arbetssökande är spårning av jobböppningar mycket viktigt, medan arbetsgivare snabbt vill fylla positionen med bästa möjliga person.

När en arbetsgivare erkänner behovet av en ny anställd, sätter personen som ansvarar för att anställa vanligtvis för att skapaen annons för jobböppningen.Vanligtvis inkluderar annonsen jobbtiteln och en kort beskrivning av de uppgifter som är förknippade med jobbet.Företagets namn ingår också och kontaktinformation tillhandahålls.Jobböppningen kan ange att ett CV krävs, och det kommer att indikera hur sökande ska ansöka om jobbet.Potentiell löninformation kan också inkluderas i en annonsering av jobb.Om jobbet är hos ett internetföretag, till exempel, kommer jobbet vanligtvis att visas på företagets webbplats och på relevanta online -jobbtavlor.Om jobbet är ett mer avslappnat detaljhandelsjobb kan det publiceras i lokala klassificerade annonser.Vissa arbetsgivare kan också direkt annonsera ett jobböppning med ett skylt i fönstret som är avsett att locka potentiella sökande i.

Människor som letar efter jobbmöjligheter söker i allmänhet inom områden som ger information om positioner som kommer att använda deras färdigheter.En lärare kan till exempel granska annonser i

Chronicle of Higher Education

, medan en datoringenjör kan kontrollera klassificeringar på webbplatser som fokuserar på jobb inom teknikindustrin.Vissa människor registrerar sig för e -postlistor med relevanta jobböppningar eller prenumererar på webbplatser som erbjuder jobbplaceringstjänster.Det är också möjligt att ta reda på jobböppningar genom en karriärmässa, och i vissa fall kan en potentiell anställd rekryteras direkt eftersom hans eller hennes färdigheter verkar anmärkningsvärda. När en sökande har identifierat en potentiell jobböppning, borde han eller honGranska noggrant tillgänglig information.Genom att undersöka noggrant kan någon avgöra om de är en bra potential som passar ett jobb eller inte, och de kan också utbilda sig om att företaget gör anställningen.Jobbsökande bör följa ansökningsanvisningar noggrant, och de bör alltid presentera sig snyggt för den potentiella arbetsgivaren.En sökande som till exempel kommer in för en kopia av en jobbansökan i snygga kläder är mycket mer benägna att få jobbet.CV och annat stödmaterial bör också vara snyggt organiserade för att projicera en luft av ansvar och förtroende.