Vad är en obligatorisk pensionsålder?

Obligatorisk pensionsålder är en term som används för att beskriva införandet av vissa åldersgränser i olika branscher över vilka anställda inte får fortsätta arbeta på grund av specifika skäl.Vanligtvis, när de anställda når den åldersgränsen, har de möjlighet att gå i pension som de kommer att få vissa förmåner i form av pensioner och andra paket om de kvalificerar sig.Skälen till denna införande av en obligatorisk pensionsålder för personer som kanske inte vill gå i pension har tillskrivits faktorer som fysisk och mental nedbrytning som vanligtvis följer med framsteg i ålder såväl som behovet av att öppna lediga platser för en växande, yngre arbetskraft.

En av de mest intressanta aspekterna av den obligatoriska pensionsåldern är det faktum att denna praxis är utbredd i den offentliga sektorn och vissa delar av den privata sektorn.Vanligtvis behöver människor som inte arbetar för någon eller är privata utövare inte gå i pension i samma ålder som de som arbetar i den offentliga sektorn.Ett exempel på detta kan ses när det gäller en verkställande direktör för ett företag som kan bli föremål för en obligatorisk pensionsålder enligt företagets policy, till skillnad från en ensam innehavare som kan vara ansvarig för hans eller hennes företag tills han eller hon hon eller honbeslutar att gå i pension eller dör.En annan intressant övervägande i denna fråga är det faktum att det i vissa håll i vissa håll är en form av diskriminering av äldre som fortfarande är aktiva och varnar även vid uppnåendet av den obligatoriska pensionsåldern.

Beroende på landet och branschen, den obligatoriska pensionsåldern kan fastställas till 60 eller 65 år, även om människor i den åldern fortfarande har mycket att erbjuda.Även om detta kan vara sant, kräver vissa branscher eller yrken faktiskt att de inblandade är i topp fysiskt och mentalt tillstånd, något som ofta likställs med en viss åldersdemografisk.Ett exempel på detta kan ses i fallet med aktiv militär personal där det vanligtvis finns en bred tillämpning av en obligatorisk pensionsålder för personalen på grund av de fysiska och mentala kraven från yrket.Ett vanligt argument som läggs fram till stöd för upprättandet av en obligatorisk pensionsålder är att oundviklig mental och fysisk avskrivning sker i människokroppen som en naturlig konsekvens av åldrande.