Vad är en lönejournal?

A Payroll Journal är en speciell redovisningsjournal som innehåller information om företagets personalresursavdelning.Företag använder en lönejournal för att registrera information som rör lön, löner, löneskatter, förmåner och annan information.Särskilda tidskrifter tillåter företag att separera information för att enkelt granska och utvärdera deras företags resultat.Företag med flera dussin eller hundra anställda kan använda ett antal lönetidskrifter för att dela upp information enligt specifika grupper och/eller typer av information.

Lönen Journal erbjuder tre betydande fördelar för företagen.Företag kan dela arbetskraftsklasser, spara tid att posta information till sin huvudbok och minska datainmatningsfel.Många företag separerar sina arbetstyper i redovisningstidskrifter och bokar.Detta gör det möjligt för företaget att upprätthålla specifika poster som rör typ och antal anställda som används för att slutföra specifika affärsfunktioner.Grundläggande tidskriftsseparation inkluderar lön och timanställda.Dessutom kan dessa tidskrifter också skilja anställda efter division, avdelning eller annan specifik information.

att upprätthålla ett företags löninformation.Mänskliga resurschefer och anställda spårar information som rör de timmar som arbetar av varje individ i företaget, provision eller bonusar, förmåner och annan information.Genom att använda en lönejournal gör det möjligt för mänskliga resurschefer att granska denna information separat från företagets andra redovisningsinformation.Human Resource Department förbereder vanligtvis journalposter för varje löneperiod och lägger ut denna information i lönedagboken.När lönetidningen är klar under hela redovisningsperioden kommer personalchefer att överlämna denna information till deras redovisningsavdelning för att inkluderas i företagets huvudbok. Datainmatningsfel kan minskas av företag som använder en lönedagbok.Payroll -tidskrifter kan förenas separat från företagets huvudbokbok.Denna avstämning säkerställer att endast löneledningsinformation ingår i tidskriften.Företag som inkluderar regelbunden redovisningsinformation med löninformation kan skapa en svår och tidskrävande process när man granskar löninformation.Företagare, styrelseledamöter och chefer på verkställande nivå kanske också vill granska löninformation separat från regelbunden redovisningsinformation. Löninformation ingår i ett företags huvudbok för att säkerställa all information från Special Journal ingår i företagets finansiella rapporter.Löninformation ingår i ett företags resultaträkning och balansräkning.Resultaträkningen inkluderar information om lönekostnader för den nuvarande redovisningsperioden.Balansräkningen innehåller information om lön som ska betalas eller betalas.Fördelar som ska betalas hänvisar vanligtvis information som arbetsgivarbidrag till hälsovård eller pensionsplaner.