Vad är en personalbyrå?

Personalbyråer är anställningstjänster som levererar kontoristiska och administrativa hjälp till kunder efter behov.Ibland anses vara densamma som en anställningsbyrå, kan en personalbyrå fungera som arbetsgivare för personer som skickas på kortsiktiga och långsiktiga uppdrag eller fungerar strikt som en jobbplaceringstjänst.I många områden i världen används de två termerna omväxlande.

Den typiska personalbyrån skiljer sig något från ett arbetsförmedling på ett par viktiga sätt.För det första tar ett arbetsföretag ofta kunder för alla typer av arbetsplatsaktiviteter.Detta inkluderar fabriksarbetare, maskinister, trädgårdsmästare och nästan alla andra typer av arbeten som kan behövas i samhället.Däremot fokuserar en personalbyrå vanligtvis på att förse sina kunder med kvalificerade individer som kan hantera allmänna kontorsuppgifter, såsom mottagning, datainmatning eller annat sekretariats och kontoristiskt ansvar.

En anställningsbyrå är också vanligtvis inriktad på att permanent placera individer med sina kunder.I utbyte mot denna tjänst betalar arbetsgivaren eller den nyligen placerade anställda byrån.Avgiften kan betalas över tid eller i ett engångsbelopp.Med en personalbyrå är arbetarna i anställning av byrån själv och får lön och förmåner från byrån.I sin tur betalar en klient byrån för de tjänster som tillhandahålls av byråns anställd.Medan möjligheten att eventuellt köpa arbetarens kontrakt vanligtvis finns, ser det många personalbyrån som ett bra sätt att få extra hjälp när det behövs.

Det finns ett antal orsaker till att människor som söker jobb bör överväga att arbeta med en personalbyrå.Genom att registrera sig med en ansedd byrå är det möjligt att låta någon annan göra jobbet på att söka efter dig.När du går på uppdrag har du möjlighet att skapa kontakter i det lokala näringslivet som kan leda till något mer permanent om det är ditt mål.Det finns också fördelen med att kunna lära känna företagskulturen som finns med olika arbetsgivare.Om du upptäcker att passformen inte är bra finns det alltid möjligheten att be byrån om ett annat uppdrag.

Att arbeta med en personalbyrå är också fördelaktigt när individer rör sig då och då.Till exempel, när en make överförs till en ny plats på grund av hans eller hennes arbete, är det ibland möjligt för personalbyråns arbetsgivare att helt enkelt tilldelas byråns kontor närmast hans eller hennes nya hem.I vissa fall kan byrån kunna ha ett uppdrag som väntar på den anställda när flytten är klar.

På en gång erbjöd den typiska personalbyrån lite mer än en timlön till sina fulla och deltidsanställda.Det har förändrats under de senaste åren.Många personalbyråer erbjuder nu anställda som i genomsnitt är minst trettiotvå timmar varje vecka för att delta i sjukförsäkringsplaner och njuta av fördelar som liknar andra heltidsarbetare.