Vad är en verksamhetsplats?

I en lös definition kan en verksamhetsplats vara vilken plats där en mängd olika affärstyper bedrivs.Sjukhus och fabriker kan vara affärsplatser, liksom butiker, kontor eller skolor.Någon av dessa platser driver verksamheten där de är specialiserade på en utsedd plats.Många företag eller företag har flera anläggningar där de handlar om sin verksamhet, medan vissa företag bara har en "plats", där de gör sitt arbete.Individer, vare sig frilansarbetare, ägare eller partners i ett företag, kan också specificera affärsplats.och fördelar.Denna idé är gift med begreppet ”huvudsak” affärsplats.När företag eller individer utser en specifik plats kan de vara berättigade till förmåner för att göra det, eller de kan vara ansvariga för vissa lagar eller förordningar som följer med att vara på den platsen.

för individen som driver sin egen verksamhet frånHemma, en fråga som ofta ställs är om användning av hela eller delar av hemmet är avdragsgill.Mycket ofta är det förutsatt att hemmet anses vara den huvudsakliga verksamhetsplatsen.Om individen äger flera kontor och överför verksamhet vid en eller flera av dem, kan skatteavdrag för ett hemmakontor inte vara tillgängliga.Å andra sidan, om det mesta av verksamheten bedrivs hemma, kan ett etablerat hemmakontor som används för administrativa ändamål resultera i skatter på skatter.Varje region har sina egna tester för att avgöra om människor kvalificerar sig för sådana pauser.

Ibland beslutar att hitta var de ska hitta en huvudsaklig verksamhetsplats mindre om skattekod och mer om tillåtelse av lagar i en viss region.I USA lokaliserar många kreditkortsföretag sin huvudsakliga verksamhetsplats i några få stater som har regler som är mest tillåtna för kreditkortsföretag.New Hampshire är en sådan stat som drar många kreditkortsföretag på grund av gynnsamma lagar.

Vid andra tillfällen bestämmer den huvudsakliga verksamhetsplatsen vissa lagar som kan styra anställdas förmåner.När satellitkontor för ett företag är små och ligger utanför de regioner där företaget huvudsakligen verkar, kan de alla styras av reglerna om förmåner från staten där företaget har sin formella adress och huvuddelen av sin verksamhet.Ett företag som ligger i Ohio kanske kan begränsa förmåner för sina anställda i Kalifornien och kan möjligen inte bevilja Kaliforniens anställda samma anställdsrättigheter som ges till andra kalifornier.Det finns ibland ojämlikhet och anställda kan ha lite användning från statliga lagar i sina egna stater eftersom verksamheten de arbetar för har huvudkontor någon annanstans.I vilken grad ett företag som huvudsakligen är beläget i en annan region kan ignorera regionala lagar varierar.