Vad är en stansklocka?

En stansklocka är en tidtagningsenhet som används för att spela in data om när anställda anländer till och lämnar arbetet.Uppgifterna från en stansklocka används under lön för att avgöra hur mycket varje anställd ska betalas.Dessa uppgifter kan också inspekteras av tjänstemän som verkställer arbetslagar och letar efter tecken på att anställda håller sig längre än juridisk arbetstid.

Det finns två komponenter till en stansklocka: klockan själv och "tidskortet" som data ärInspelad i en process som kallas stansning eller stansning. Traditionellt spelades data in på stanskort, papper eller plastkort som fysiskt stämplades eller stansade av klockan, och stanskort används fortfarande på vissa arbetsplatser idag.Moderna tidskort finns också i olika guisar, inklusive kort med magnetiska remsor som sveps genom en stansklocka och trådlösa fobs som vinkas vid stansklockan.I alla fall är målet med tidskortdesignen att se till att data om de anställda arbetsvanor registreras konsekvent och exakt.

De tidigaste stansklockorna utvecklades i mitten av 1800-talet som svar på en önskan att kunna spela inAnställdas data exakt och effektivt.Utan en stansklocka var arbetsgivarna tvungna att lita på en officiell stationerad vid dörren för att kolla in och ut eller på de anställdas ord.Stansklockor strömlinjeformade processen och minskade möjligheten till bedrägeri.De flesta moderna arbetsplatser som betalar timlön använder en stansklockmodell för att spåra sina anställda.

Från arbetsgivarnas synvinkel är det största potentiella problemet med en stansklocka att det kan spelas.Till exempel kunde en anställd slå sitt kort och kortet på en vän på morgonen, och någon som lämnade sent kunde slå en bunt med kort som tillhör vänner för att få det att se ut som alla stannade sent.I vissa olyckliga fall har anställda varit kända för att skapa falska identiteter och stansa sina tidskort i syfte att få två lönecheck.Vissa stansklockor har kommit runt detta problem genom att kräva biometrisk information som tumtryck, eller genom att förplikta anställda att gå in i lösenord innan deras tider registreras, under antagandet att anställda kanske inte litar på varandra med sina lösenord.

Medan vissa anställda ogillar inteGenom att slå in, har stansklockan några distinkta fördelar för anställda.För en sak är stansklockan en neutral domare som spelar in all information om anställdas timmar.Om en anställd misstänker att han eller hon blir lurad kan en granskning av det relevanta tidskortet begäras.Ett stanskort med säkerhetsåtgärder kan också användas för att bevisa att en anställd var närvarande på arbetsplatsen, i händelse av att ett alibi behövs.Dessutom kan uppgifterna om tidskort användas för att motbevisa påståenden om att en anställd är kroniskt sen eller benägen att lämna tidigt.