Vad är ett avgångsbrev?

Ett avgångsbrev är ett brev som uttrycker en anställds avsikt att avgå från ett företag.Det levereras av en anställd till en handledare eller chef och kan skickas via postpost, e-post, interoffice memo eller kan levereras hand.Avgångsbrevet uttrycker i allmänhet detaljerna om avgången och inkluderar datum och skäl för att lämna.De kallas ofta ett avgångsbrev eller ett meddelande om anställningens uppsägning.

Skrivet som ett typiskt affärsbrev, innehåller avgångsbrevet ett namn, postadress, stad, stat, postnummer, telefonnummer och e-postadress.Dessa följs vanligtvis av ett datum, och sedan informationen om den person som får brevet, inklusive namn, jobbtitel, företag och adress till företaget.Brevet behandlas sedan som ett typiskt affärsbrev, vanligtvis med en kär herr eller kära fru det kan då börja med ett syfte om syfte, till exempel: "Jag beklagar att informera er om att jag härmed skickar in min avgång."

Brevets kropp bör då innehålla det i kraft av avgångsdatum.Vanligtvis levereras brevet minst två veckor före, så att arbetsgivarens tid kan fylla den nyligen lediga positionen, även om vissa företag har olika policyer och kan släppa en anställd omedelbart.Brevet illustrerar sedan i detalj orsakerna till att lämna.Dessa skäl kan sträcka sig från nya möjligheter med olika arbetsgivare;en annan riktning för den anställda i sin karriär;begränsade möjligheter;Begränsad löneförhöjningar;eller personliga skäl för att avgå, till exempel en graviditet eller en familjens nödsituation. Avgångsbrevet bör också innehålla de positiva aspekterna av jobbet som finns kvar.Negativa uttalanden bör undvikas till varje pris, eftersom många företag kommer att hålla ett avgångsbrev i fil.Den kan användas i en personalfil och kan ges till framtida arbetsgivare som kontaktar en tidigare arbetsplats eller för omvärdering för återhämtning.Brevet bör helt enkelt fungera som ett professionellt uttalande om orsakerna till att lämna ett företag och bör inte inkludera personliga attacker.Om arbetslivserfarenheten var negativ kan detta vara disposition, men på ett artigt och professionellt sätt. Det är vanligtvis ett normalt affärsbrev med en avstängning, signatur och tryckt namn, kan avgångsbrevet inkludera en "lycka till”Eller ett uttalande som indikerar en positiv upplevelse hos företaget.Du kan lämna dörren öppen för framtida anställning hos företaget i ett avgångsbrev, eller kan erbjuda för att hjälpa företaget att intervjua eller anställa för din lediga position.