Vad är en andra intervju?

En andra intervju är ett viktigt steg i ansökningsprocessen.Det indikerar att ett företag har tillräckligt med intresse för en sökande att ringa honom eller henne tillbaka för att prata med annan beslutsfattande personal i företaget.Beroende på organisationen kan ett anställningserbjudande utvidgas efter den andra intervjun, eller en sökande kan uppmanas att återvända till en annan intervju.Målet med en andra intervju är att få mer information om den sökande, vanligtvis ur ett annat perspektiv för att se om han eller hon kommer att passa in i företaget.

Det finns flera steg som en sökande måste gå igenom innan han blir frågadtill en andra intervju.För det första måste den sökande skapa en stark ansökan som uppmuntrar företaget att be honom eller henne till en första intervju.Om den sökande klarar sig bra i den här intervjun kommer personalen som genomförde intervjun att rekommendera en sekund.Detta innebär att den sökande har genomgått två nedskärningar, en för att upprätta grundläggande kvalifikationer genom granskningen av ett CV och annat stödmaterial och en för att avgöra om den sökande har potential eller inte.är högre uppe på företagets livsmedelskedja.De tar de screenade sökande som de intervjuar mycket på allvar, eftersom andra medlemmar i företaget tror att de sökande kan prestera bra i företaget.Dessa anställda kan ställa en helt ny uppsättning frågor eller utgöra nya utmaningar, eller så kan de gå igenom tidigare diskuterat material;Varje intervjuare har en något annorlunda stil och perspektiv på de sökande, och sökande bör försöka komma ihåg detta.

Liksom med en första intervju, bör sökande som har kallats till en andra intervju förbereda sig.Att klä sig professionellt är ett måste, liksom att se till att det i allmänhet är snyggt och presentabelt.Det kan hjälpa till att generera en lista över potentiella intervjufrågor och granska dem, och om möjligt bör den sökande ta reda på mer om företaget och de specifika personer som utför intervjun.Detta säkerställer att den sökande är kunnig, och det betyder att han eller hon kommer att ha kommentarer eller frågor under intervjun, som visar intresse för jobbet och företaget.

Det är också en utmärkt idé att skriva tack anteckningar efter en andra intervju.Sökande bör ta sig tid att tacka alla människor de interagerade med, och de bör be en sekreterare för den administrativa personalen om hur man stavar namn, om de är osäkra på.Tackanteckningar behöver inte vara utarbetade eller för mycket blommiga, men de bör förmedla äkta uppskattning.