Vad är en livskraftsstudie?

Ett företag genomför ofta en livskraftsstudie för att bestämma den potentiella vinsten som kan existera i en ny affärsidé.Studien kan komma från flera olika vinklar, så alla aspekter av en ny idé eller företag granskas före implementeringen.Vanliga områden under en livskraftstudie inkluderar studier på marknaden, tekniska aspekter, affärsmodell och ledning.Andra aspekter kan också ha inkludering i analysen beroende på idé och potential för misslyckad implementering.Den tid som ett företag spenderar på studien varierar också beroende på aspekterna av de nya verksamheterna.

Marknadsstudier tenderar att granska alla externa faktorer som ett företag ofta inte kan kontrollera.Konsumenternas efterfrågan, regleringsmiljö, konkurrens och resurstillgänglighet är vanligtvis delar av denna del av livskraftsstudien.Varje enskild faktor eller ett antal av dem kan alla signalera problem för den nya idén eller operationen.I vissa fall kan ett företag behöva genomföra en marknadsstudie för flera regioner eller internationella marknader också.I huvudsak faller alla områden som företaget kommer att gå in i studien.

Teknik spelar vanligtvis en stor roll i den nuvarande affärsmiljön.Tekniska aspekter i en livskraftstudie kan vara teknik, värde, leveranskedja, integration med nuvarande verksamhet eller andra.Denna del av studien kräver ofta hjälp av operativa chefer som kan förklara de mest tekniska aspekterna av att förändra nuvarande operationer.Företag kan också anställa externa myndigheter för att granska och täcka tekniska aspekter för att säkerställa att alla frågor har svar innan de utgifter kapital på dessa förändringar.

En affärsmodell beskriver hur ett företag slutför nuvarande verksamhet.Det beskriver ofta den process och aktiviteter som krävs för att driva en specifik del av verksamheten.En livskraftstudie tittar på hur en nuvarande affärsmodell kan integreras med ny verksamhet eller om en ny modell är nödvändig.Att skapa nya modeller tar tid och kapital.Modellen är ofta en process som måste startas innan den faktiskt implementerar nya operationer.

Hanteringsanalyser eller modeller är också viktiga delar av livskraftstudier.Företag måste avgöra vem som ska vägleda den nya verksamheten under sin barndom.Även om ett företag kan kunna omfördela ledningsresurser kan anställa nya chefer vara nödvändiga.Bristen på kvalificerade individer kan dock minska en möjlighets chans att lyckas.En grundlig granskning av tillgänglig arbetskraft är nödvändig för att avgöra hur ett företag kommer att bemanna nya verksamheter.