Vad är en virtuell arbetsplats?

Den virtuella arbetsplatsen har olika definitioner, men hänvisar främst till en arbetsmiljö som kanske inte har en central, specifik plats där alla anställda kommer till jobbet varje dag.I stället för att ha en fysisk tegelsten och murbrukplats beror denna typ av arbetsplats vanligtvis på teknik som internetanslutning och andra resurser som telefoner, konferensprogramvara och faxning från flera platser, som ofta är anställdshem.Med andra ord, ett nätverk av anställda från olika platser utgör företaget och arbetsplatsen är inte en riktig, enda plats.

Vissa företag har en traditionell arbetsplatsmiljö, men tillåter också vissa anställda att telekommunikera.Hela eller en del av tiden, arbetet kan slutföras från en plats för den anställdes val.Andra organisationer lutar sig nästan helt mot den virtuella arbetsplatsen.

Vissa webbplatser sysselsätter författare och redaktörer över hela världen.Varje författare arbetar hemifrån eller om de har en bärbar dator och WiFi -åtkomst, kan de skriva på stranden, i ett bibliotek, på en parkbänk eller åka en buss för att bara nämna några alternativ.Den virtuella arbetsplatsen är alla dessa enskilda platser kombinerade och ansluter till företagsservern.

Det finns skäl till att den virtuella arbetsplatsen kan vara exceptionellt attraktiv för företag och inte så bra idé för andra.Företag sparar definitivt pengar genom att inte behöva hyra eller köpa kontorslokaler och betala för verktyg.Dessa kostnader blir anställdas ansvar, även om vissa arbetsgivare kompenserar ett litet belopp för ytterligare elektriska räkningar, internetanslutning eller telefonavgifter eller arbetare.Att skapa en virtuell arbetsplats är endast genomförbar i vissa branscher och kan inte fungera bra i företag där kunder behöver direkt och ansikte mot ansikte eller i många former av tillverkning där anställda behövs för praktiskt arbete.

Vissa företag ärOckså bekymrad över arbetarproduktiviteten på den virtuella arbetsplatsen.Det finns sätt att logga anställdstimmar, beroende på typ av arbete, men i många fall känner chefer att arbetarproduktionen kan drabbas.Även om människor arbetar tillsammans genom varje arbetsplats, är vissa företagare oroliga för brist på teaminsatser, vilket kan motivera individer.Tidiga studier på företag som använder virtuella arbetsplatser tyder på att arbetarproduktiviteten inte påverkas negativt.

Arbetare på en virtuell arbetsplats har oro och fördelar.Arbetet kan vara isolerande, och vissa människor missar den sociala miljön på en traditionell arbetsplats.Människor får ofta höra att inte ta sitt arbete hem med dem, men skiljelinjen mellan hem och arbete kan vara oklar.Vissa anställda har problem med att förbli motiverade och blir lätt distraherade om de arbetar hemifrån.För andra arbetare är detta arrangemang idealiskt, särskilt om de har flexibla timmar, och de uppskattar att undvika pendlar eller spara pengar på en arbetsgarderob.

Trenden mot att skapa den virtuella arbetsplatsen växer.De potentiella besparingarna för företag och bekvämligheten för anställda stimulerar båda tillväxten.Dessa fördelar matchas med utvecklande teknik, vilket alltmer gör många tegelstenar och murbruk arbetsplatser överflödiga.