Vad är en visselpipa?

En visselpipa är en person som arbetar inom en organisation som rapporterar missförstånd.Han eller hon kan vara en nuvarande eller tidigare anställd, och missförståndet kan pågå vid rapporten eller kan ha ägt rum tidigare.I de flesta fall kränker det felaktiga uppförande som rapporteras av visselpipan en lag och hotar allmänheten på ett eller annat sätt, även om någon form av missförstånd kan rapporteras.

Det finns två typer av visselpipa: intern och extern.En intern visselpipa rapporterar missförståndet till en annan person som arbetar inom verksamheten, till exempel en annan anställd eller en överordnad.En extern visselpipa rapporterar emellertid missförståndet till en extern byrå, såsom media, en advokat, brottsbekämpning eller särskilda skyddande byråer.

I många länder skyddas visselpipan av lag.Storbritannien antog till exempel lagen om avslöjande av allmänintresse 1998. Denna lag skyddar anställda från att avfyras när de rapporterar felbehandling eller andra former av missförstånd.Förenta staterna har också lagar för att skydda visselpipor, även om det specifika skyddet beror på staten där rapporten äger rum såväl som den typ av uppförande som rapporterats.

Trots de skyddande åtgärderna för att skydda visselpipor kan det vara ganska stressande att rapportera en arbetsgivares missförstånd.Personen känner inte bara oro över framtida anställning, utan han eller hon kan också uttömmas av andra som ser ogynnsamt ut på person som rapporterar missförståndet.Dessutom är det möjligt för en person som rapporterar för att möta juridisk förföljelse om arbetsgivaren vidtar åtgärder mot honom eller henne för att ha varit inblandad i missförståndet i första hand.

Det har varit många berömda whistleblower -fall i USA.En av de mest anmärkningsvärda involverade Enron, ett företag som fick miljoner människor att förlora pengar i sin finansieringsbedrägeri.Ett annat känt fall är Joseph Darby, en militär polis som rapporterade missbruk av fångar i Abu Ghraib, Irak.