Vad är en arbetskraft?

Termen "arbetskraft" används på flera olika sätt.I första meningen är det hela poolen av människor som är tillgängliga och villiga att arbeta, inklusive både arbetslösa arbetssökande och människor som har jobb.I den andra meningen hänvisar det specifikt till en pool av människor inom en specifik bransch eller företag.Människor kan också prata om en arbetsstyrka specifikt när det gäller människor som bedriver manuellt arbete, exklusive chefer och andra vita krage -proffs från kollektiv arbetskraft.Vanligtvis belyser sammanhanget för termen betydelsen.

Många nationer studerar sina arbetskrafter mycket nära, eftersom arbetskraften kan ge en mängd information om de människor som bor i ett land.Till exempel kan ett land med en hög andel av arbetslösa högt utbildade yrkesverksamma uppleva en ekonomisk nedgång, medan en krympande pool av tillgängliga manuella arbetare kan föreslå ett antal saker, till exempel en brist på intresse för manuella arbetsjobb eller en växande trendatt använda utländska produktionsplatser för sådana uppgifter.Antalet arbetslösa i arbetskraften är ofta ett ämne av intresse för ekonomer, eftersom det kan ge antydningar och ledtrådar om riktningen för en nationell ekonomi.

Många nationer försöker ha en låg arbetslöshet och använder det maximala antalet antalav människor i arbetskraften.Låga arbetslösheter tenderar att vara bra för nationella ekonomier, eftersom de innebär att de flesta medborgare har utgifter och de tenderar också att minska den sociala oroen.Eftersom arbetslösheten ofta ses som en viktig ekonomisk och social indikator, går vissa länder genom utarbetade manövreringar för att hålla sina arbetslösheter låga, till exempel att släppa människor som har varit arbetslösa i sex månader eller längre från arbetslösheten för att få sina priser att se utBättre.

När det gäller en specifik industri eller företag försöker vissa branscher medvetet utveckla en större och mer begåvad arbetskraft så att de kan expandera.Till exempel investerar många företag i potentiella anställda med saker som utbildningsprogram och praktikmöjligheter.Hela branscher kan också inneha informationssessioner på högskolor eller erbjuda ekonomiska incitament till människor som väljer att bedriva anställning i den specifika industrin.

Den ålder då man kommer in i arbetskraften varierar, beroende på regionen i världen där man bor i ochFaktorer som strävan efter högre utbildning.Som en allmän regel betraktas alla kapabla människor över 16 år som potentiella medlemmar i arbetskraften, med många nationer som antar att människor över 60 eller 65 år inte fungerar.