Vad är en arbetshistoria?

En arbetshistoria är en detaljerad lista över jobb som någon har arbetat under sitt liv.De flesta jobbansökningar kräver åtminstone en delvis lista över tidigare jobb, och vissa kräver en fullständig lista över personupplevelser som anställd.Att bygga upp en stark, solid historia av arbete är en viktig del av att ansöka om jobb och etablera en karriär, och att hålla noggrant register kan göra CV -skrivande och liknande uppgifter mycket enklare.

På ett minimum bör en arbetshistoria inkludera namnen påAlla företag som någon har arbetat med, tillsammans med jobbtitlar och anställningsdatum.Vissa företag frågar också om kompensation och förmåner i dessa listor, och många ber om en beskrivning av arbetsuppgifter.Generellt sett är varje post i en arbetshistoria kort, så att en granskare snabbt kan titta på dokumentet för att få nödvändig information.

Självklart bör en arbetshistoria vara korrekt, eftersom företag kan och kontrollera dem.När företag kräver referenser kommer de att fråga om den anställda och datum som innehas för att se till att de sökande uppgifterna matchar den för hans eller hennes tidigare arbetsgivare.Referenser kan också uppmanas om mer allmän information om den sökande för att avgöra om han eller hon skulle vara lämplig för det nya jobbet.Annars gör de potentiella arbetsgivare mycket misstänkta.Klyftor kan förväntas under collegeåren, men när någon har examen reflekterar oförklarliga luckor dåligt på den sökande.Vissa människor gillar att ta med information om sina anställningsgap, förklara att de var avskedade, eller att de använde besparingar för att resa.Utan en tydlig förklaring kan ett företag anta att ett gap återspeglar en anställningsperiod som inte gick bra, och det kommer att anta att den sökande har ljugit om sin tidigare anställning.

I vissa fall förväntar sig ett företag ett arbeteHistoria är mindre fullständig, som när ett företag frågar om relevant eller tillämplig anställning.Till exempel skulle någon som söker en position i ett medicinskt laboratorium inkludera information om jobb som kvalificerar honom eller henne för positionen, men ett sommarjobb i ett kafé kan utelämnas eftersom denna information inte är tysk för jobbet.När det gäller ett CV är det vanligt att skräddarsy arbetshistorien till specifika positioner, så att CV inte blir för skrymmande.