Vad är en arbetsvecka?

En arbetsvecka är inte bara den tid som en anställd spenderar på jobbet, utan hur många timmar som en arbetsgivare är lagligt tillåtet att kräva en anställd under en kalendervecka.De flesta länder betraktar arbetsveckan som varar fem dagar, vanligtvis faller mellan måndag och fredag.I allmänhet kräver företag i genomsnitt 40 timmar i veckan.Medan de flesta företag delade 40-timmarsveckan upp i åtta timmars steg under en fem-dagarsperiod, har fyra dagars arbetsveckor bestående av tio timmar per dag vunnit popularitet.Vissa länder har också antagit arbetsveckor som går från 40-timmars normen.Arbetsveckor kan också vara beroende av en anställds religiösa tro och helgdagar.

I USA har den åtta timmars, fem dagars arbetsveckan varit dominerande sedan 1920-talet, då den amerikanska biltillverkaren Henry Ford implementerade schemat för sina fabriksarbetare.Ford trodde att hans anställda inte bara skulle vara mer produktiva enligt schemat, utan att de fick mer fritid på helgerna, skulle de ha mer tid att njuta av hans bilar och därmed galvanisera affärer.Under årtionden som följde blev den 40-timmars arbetsveckan allmänt antagen i hela Nordamerika, Europa och Asien.Många länder antog arbetskrafts- och anställningslagar som skyddade arbetare från att behöva arbeta mer än i genomsnitt 40 timmar per vecka, såvida de inte medvetet valde till ett mer krävande schema.

Det 40-timmarsschemat blev populärt eftersom det tillgodoser både arbetsgivare och anställd, vilket gjorde att företagen kunde frodas av en generös mängd arbetstimmar under veckan och arbetare för att dra nytta av två hela dagar av fritid i veckan.Människor började koncentrera sig mer på att uppnå en sund balans mellan arbetsliv och liv.Termen Weekend Warrior antogs för att beskriva arbetare som använde sina helger inte för ledig fritid, utan för att passionerat sträva efter hobbyer som camping, hemförbättring och sport.

De flesta länder tillåter lagligt anställda att njuta av kortare arbetsveckor för semester.Många arbetsgivare är också skyldiga att respektera sina anställda religiösa traditioner.I länder eller regioner med en hög befolkning av anställda som observerar veckovis sabbat eller bönritualer, tillåter företag ofta arbetare att lämna tidigt på vissa dagar.Under detta scenario kan en arbetsvecka gå från måndag till fredag till middag, i motsats till en full arbetsdag på fredag.

Olika länder och företag har experimenterat med att ändra 40-timmars arbetsvecka.År 2000 gick den franska regeringen så långt som att lagligt ändra arbetsveckan till 35 timmar, bara för att ändra den några år senare på grund av kritik.Indias regering har å andra sidan traditionellt följt en 48-timmars arbetsvecka.Naturligtvis kan factoring på övertid och semester göra den faktiska arbetsveckan för en nation mycket annorlunda än dess lagliga mandat.

Företag har också experimenterat med olika arbetsscheman.Det är tio timmars per dag, fyra dagars vecka, men företag har också lekt med idén att packa i genomsnitt 40 timmar till ännu färre dagar, samtidigt som den anställde tillåter en lång helg.Andra företag kräver mer än de genomsnittliga 40 timmarna från sina anställda, men kompenserar det extra arbetet i lukrativ övertidslön.