Vad är akademisk tjänstgöring?

Akademisk tjänstgöring är en garanti för livstidsanställning i ett akademiskt jobb, som utesluter oförutsedda och vanligtvis dramatiska omständigheter.När en professor får tjänstgöring blir han eller hon extremt svår att ta bort från positionen.Perure har kritiserats i stor utsträckning från både inom det akademiska samfundet och utan, även om det verkligen finns några solida skäl att erbjuda akademisk tjänstgöring till anmärkningsvärda professorer.Många länder har reformerat sina tjänstgöringssystem för att återspegla förändrade idéer om tjänstgöring och arten av akademisk anställning.

Som en allmän regel erbjuds akademisk tjänstgöring till instruktörer i ledande befattningar.Tills tjänstgöring erbjuds, anställs professorer på kontrakt, vilket innebär att de kan släppas när som helst.Med tjänstgöring kommer ofta förmåner som ett bättre kontor, förmåner för hälsovård, större betalningar till pensionskonton och tillgång till olika förmåner vid universitetet.Tid beviljas efter en noggrann granskning av den kandidat som är tänkt att inkludera undervisning, publiceringshistorik, forskningshistorik och en mängd andra aspekter av professorens prestanda.

Faktum är att periodens granskning ibland bara fokuserar på en professorer förmåga att fåbidrag och publiceras, med universitetet som letar efter professorer som kommer att öka institutionens begåvning och prestige.Som ett resultat får ibland luddiga professorer tjänstgöring, helt enkelt för att de vet hur de ska samla en tilltalande mandatansökan och högkvalitativa professorer som inte är lika involverade i akademin kan förbises.

Den primära motiveringen för akademisk tjänstgöring är akademisk frihet.Eftersom tenerade professorer inte kan avfyras eller släppas utan mycket sunda skäl, känner de vanligtvis friare att uttrycka sig.Tenerade professorer är villiga att tala ut, bedriva kontroversiell forskning och ifrågasätta konventionell visdom.Professorer utan tjänstgöring kan känna sig pressade att tå partilinjen för att behålla sina jobb.Eftersom många universitet hävdar att de värderar akademisk frihet och yttrandefriheten, används akademisk tjänstgöring uppenbarligen för att stödja sådana friheter.

Jobbsäkerhet är också en mycket viktig fråga med många professionella fackföreningar, och i vissa fall kan fackföreningar pressa universitet att erbjuda att erbjudatjänstgöring.En facklig professor kanske bara kan arbeta så många år på kontrakt, till exempel att tvinga universitetet att erbjuda tjänstgöring eller släppa professorn.Denna strategi kan naturligtvis slå tillbaka, eftersom ett universitet kan besluta att frisläppande professor är i sitt bästa intresse.

Det finns ett antal giltiga kritik av akademisk tjänstgöring.Tenerade professorer undervisar ofta mindre, säkra på att de kan ta på sig en mindre kursbelastning och behålla sina jobb.De kan också erbjuda mindre stöd till studenter, och vissa kritiseras som dåliga eller lata lärare.Tid har också en kylig effekt på akademisk frihet för icke-hyresgäster, som försöker att inte rocka båten förrän de får tjänstgöring.Tenerade professorer tenderar också att vara dyra att underhålla, så om de inte "tjänar sina behåller" med bidrag och prestigefyllda publikationer kan de bli vita elefanter.