Vad är allokativ effektivitet?

Tilldelande effektivitet har att göra med den grad i vilken en given åtgärd leder till produktion av mer positiva resultat än skapandet av negativa resultat.Denna grundläggande strategi för att mäta fördelar som härleds spelar in med många olika typer av affärsfunktioner, inklusive skapandet av en kundbas, organisationen av en affärsenhet och den ultimata framgången eller misslyckandet av den enheten.Kort sagt, allokativ effektivitet handlar om generering betydande fördelar samtidigt som de producerar relativt få skulder.

För att förstå hur begreppet allokativ effektivitet fungerar, överväg ett företags beslut att göra en processuell förändring på det sätt som information delas i hela organisationen.Istället för att använda papperskopieringsdokument som det primära sättet att vidarebefordra data, fattas beslutet att skapa ett internt nätverk där rapporter och annan data distribueras med e-post och ett privat meddelandeprogram.Denna förändring ger omedelbart fördelar i form av en minskning av kostnaden för kontorsmaterial som normalt används för att skapa pappersdokument, samtidigt som den hastighet med vilken information delas mellan avdelningschefer och inom enskilda avdelningar.

Samtidigt finns det troligtvis en viss negativ reaktion på den nya kommunikationsprocessen.De som föredrar pappersdokument kommer sannolikt att vara mindre lyhörda, vilket kan bromsa den effektiva användningen av uppgifterna.Andra kan känna sig skrämda av det nya systemet och tveka att utnyttja resurserna fullt ut.Konceptet med allokativ effektivitet kräver att företaget väger fördelarna med att implementera denna elektroniska kommunikationsstrategi med möjliga nackdelar.Om det beslutas att förmånerna väsentligt uppväger eventuella skulder och kommer att föra företaget framåt kräver allokativ effektivitet att ändringarna görs.

På samma sätt kan ett tillstånd av allokativ ineffektivitet uppnås om åtgärder vidtas utan vederbörlig hänsyn till de möjliga fördelarna och nackdelarna som sannolikt kommer att utvecklas.Detta är sant oavsett om förmånerna framhävs medan man bortser från de möjliga skulderna eller accentuerar nackdelarna medan de inte tittar noga på de möjliga fördelarna som åtgärden kommer att producera.För att undvika denna typ av lutande projektion är det viktigt att överväga både faktorer och därmed skapa balansen som är inneboende i allokativ effektivitet.

Den allmänna metoden kan användas i nästan alla typer av affärsinställningar.Småföretagare kan överväga hur att bära ett visst varumärke kommer att påverka företagets vinster.Avdelningschefer i stora företag kan undersöka de positiva och negativa resultaten som sannolikt kommer att inträffa genom att omstrukturera avdelningens arbetskraft.Även i situationer där förändringar i en styrelse blir nödvändig kan tillämpa idén om allokativ effektivitet hjälpa aktieägarna att avstå från att placera fel person i styrelsen i flera år.