Vad är en anställningsgrad?

En anställningsgrad är en bedömning av andelen individer som bor inom en definierad geografisk region som för närvarande används.Vanligtvis är hastigheten baserad på det totala antalet personer inom det definierade området som anses vara anställda baserat på faktorer som ålder.Olika typer av sysselsättningsgrader kan beräknas för användning i olika typer av ekonomiska bedömningar, med vissa beräkningar med fokus på den totala sysselsättningen medan andra endast fokuserar på de som anses vara anställda på heltid.

Många är bekanta med arbetslösheten, som identifierar andelen berättigade medborgare som för närvarande inte är anställda eller har jobb som inte uppfyller standarderna för beräkningen av siffran.En sysselsättningsgrad visar den andra sidan av den ekonomiska bilden, med fokus på andelen kvalificerade invånare som anses vara aktiva i arbetskraften.I de flesta länder är målet att hålla procentsatsen för arbetslöshet så låg som möjligt och samtidigt främja möjligheter som ger en hög sysselsättningsgrad.

Det finns skillnader i hur sysselsättningsgraden beräknas.Till exempel är det inte ovanligt för människor som bara arbetar tillräckligt med timmar per vecka under ett minimalt antal veckor i följd för att betraktas som deltidsanställda och inte är relevanta för att bestämma heltidsanställningsgraden.Andra beräkningar kan inkludera en kombination av heltids- och deltidsanställning, med hjälp av någon formel som hjälper till att balansera genomsnittet mellan det totala antalet arbetade timmar inom ett geografiskt område och inom en viss tidsram.

Att förstå den nuvarande anställningsgraden och hur den hänför sig till den nuvarande arbetslösheten för samma period och platsen är avgörande för att utveckla en korrekt bild av ekonomin inom det området.Med hänsyn till skillnaderna i sysselsättning och befolkningsgrad är det möjligt att avgöra om nya jobbmöjligheter i området kompenserar förluster av växtstängningar och andra förluster, och om kursen är tillräckligt hög för att indikera en hälsoekonomi inom den platsen.Många jurisdiktioner kommer att avgöra arbetslösheten för ett definierat geografiskt område regelbundet, ibland lika ofta som varje månad.

Standarder varierar i olika länder när de skapar grunden för att beräkna den nuvarande sysselsättningsgraden.I vissa nationer anses alla som är mellan 15 och 65 år anses vara anställda.Andra nationer kan välja att sätta åldersstandarden till minst 18 och högst 70. Att känna till de exakta kriterierna som används inom en given nation för att bedöma anställningsgraden är nödvändig för att tolka uppgifterna med större noggrannhet, särskilt när man jämför priser mellan tvåeller fler länder.