Vad är ett paraplyföretag?

Ett paraplyföretag är en specifik typ av lönebehandlingsverksamhet i Storbritannien.Det fungerar som en fullmakt för en anställningsbyrå så att oberoende entreprenörer kan njuta av de förmåner som är reserverade för anställda enligt lagen.Termen "paraply" betecknar att företaget tillhandahåller en specifik administrativ funktion som gynnar ett antal närstående parter, som skyddar dem från vissa skulder och utgifter.

Vanligtvis anställs en anställningsbyrå av en klient för att bemanna ett projekt.Byrån går ut och rekryterar oberoende entreprenörer för att arbeta för klienten.Enligt det typiska arrangemanget undertecknar den oberoende entreprenören ett avtal med byrån eller klienten som kräver att han arbetar tillfälligt och betalar alla sina egna anställningsskatter utan fördelarna som en heltid, permanent anställd skulle få.För att inrätta försäkringar, dra av affärskostnader och få vissa skatteförmåner måste den oberoende entreprenören ställa in sitt eget företag och betala sig själv som anställd snarare än att utföra kontraktet i sin individuella kapacitet.

Om arbetsförmedlingen bemannar aKundprojekt med 50 oberoende entreprenörer, det är potentiellt 50 separata företag som entreprenörerna kan ställa in för att behandla sina betalningar.Detta är besvärligt för både byrån och entreprenörerna.Ett paraplyföretag är utformat för att lindra denna börda för båda parter.Paraplyer behandlar entreprenörer som anställda.De drar av anställningsskatter, tillhandahåller förmåner och försäkringar och fungerar i princip som arbetsgivaren som beskriver de anställdas tjänster till byrån som i sin tur beskriver dem till klienten.Funktionellt skickar entreprenörerna sina tidsark till paraplyföretaget, företaget fakturerar byrån och byrån fakturerar klienten.

Att använda ett paraplyföretag ger betydande fördelar för den oberoende entreprenören och byrån.Entreprenören behöver inte längre oroa sig för att ställa in och hantera ett företag.Han får alla samma fördelar som en vanlig anställd samtidigt som han bibehåller sin flexibilitet som kontraktsarbetare.Vidare tilldelas han förmåner som är prissatta för hela paraplyarbetskraften snarare än till ett företag.Detta ger i slutändan entreprenören tillgång till förmåner som han annars inte skulle ha råd.

Byrån kan fokusera på rekrytering utan att oroa sig för lönbehandling för hundratals separata enheter.Viktigast av allt, som anställda i paraplyen, tas anställningsskatter ut från entreprenörens inkomst på förhand.Detta tar bort det ansvar som byrån kan uppleva genom att betala arbetare som oberoende, eftersom entreprenörer är ansvariga för att betala sina egna anställningsskatter.Entreprenörer försummar ofta att göra lämpliga skattebetalningar och utsätta hela sysselsättningskedjan för regeringens granskning.