Vad är baslön?

Baslön, eller baslön, är det belopp som en anställd tjänar för att utföra uppgifter som utesluter eventuella bonusar, höjningar eller andra ersättningar.Baslönen beror vanligtvis på jobbet och arbetsgivaren.Vissa företag erbjuder en tjänsteman baslön, medan andra betalar en timme.Tjänstemän får ofta ett basbelopp varje år.Timta anställdas löner kan variera beroende på hur många timmar som arbetas inom en löneperiod.

Baslön beror ofta på lönestandarder inom ett visst land, stat, provins eller stad.Det är vanligtvis också specifikt för en viss industri och marknad.Vissa organisationer har baslönsdiagram för att förklara och beskriva lönestrukturen för alla som arbetar för företaget.De olika grenarna i den amerikanska militären, till exempel, har var och en baslöner som tydligt beskriver vad varje position kan förvänta sig som kompensation för arbete.

När en anställd anställs till en ny position, erbjuds han ofta baslön som är reflekterandeav sin erfarenhet och det arbete han förväntas göra.Med andra ord är denna baslön vanligtvis proportionell mot positionens ansvar, så baslönen är vanligtvis högre för ledning eller verkställande jobb.Många stater har en högre minimilön än vad som krävs av amerikanska federala förordningar.Vänta personal på restauranger kan betalas lägre än minimilön eftersom de vanligtvis tjänar ytterligare tips.Till skillnad från tjänstemän kan en timanställd också betalas övertid och semesterlön för extra arbete som gjorts utöver hans vanliga timmar eller under nationella helgdagar.

Baslön kan ökas med bonusar.Företag kan välja att ge anställda bonusar för enastående arbetsprestanda, helgdagar och punktlighet.En anställd kan också tjäna en bonus för att slutföra en specifik uppgift i tid eller extraordinärt sätt.

Kampanjer kan också påverka en anställdas baslön.Om han får mer ansvar kommer hans lön vanligtvis att återspegla denna ökning.Demotioner kan å andra sidan minska en persons baslön.Demotioner kan inträffa eftersom en anställd gjorde ett misstag som inte var tillräckligt olycksbådande för uppsägning, men allvarligt nog för att negativt påverka hans roll på arbetsplatsen.

Om en anställd överförs inom hans företag kan hans baslön förändras beroende på staden ochEkonomiskt klimat han flyttar in.Företag kan också välja att betala för att flytta utgifter för anställda som överförs.I de flesta fall ingår inte dessa kostnader i beräkningar av baslön.