Vad är karriärhantering?

Karriärhantering är den livslånga planeringen och strävan efter arbetsmål.Det som skiljer det från att drömma om en vill bli är en aktiv strategi för att göra forskning och sedan skapa och följa en genomförbar karriärplan.Att ta utbildningskurser för att göra den vägen enklare att få är ett exempel på karriärhantering.Att bygga kontakter och relationer i branschen en brinner för att bedriva är en annan viktig del av karriärhantering.

Sådan nätverk kan åstadkommas på många sätt, från att gå med i professionella föreningar inom en viss bransch till att ta en praktik.Praktikplatser är en vanlig och populär typ av tidig karriärhantering eftersom de vanligtvis erbjuder studenter sin första branschupplevelse.En praktik kan bygga kontakter såväl som erfarenhet som kan leda till ett heltidsjobb på heltid, antingen med det företaget eller ett annat i samma bransch.

Uppfriskningskurser är en senare karriärhanteringsstrategi.De tillåter arbetspersonal att hålla sig uppdaterad i sin karriär.En uppfriskningskurs eller fortbildning inom ett visst område kan föreslås och betalas av arbetsgivaren.Att läsa relevanta branschnyheter och handelstidskrifter är ett annat sätt att uppnå att hålla aktuella med förändringar eller nyligen upptäckta forskningsupptäckter inom ett område eller bransch.Jobbrelaterat inlärning av något slag inkluderar träningspass som kan betraktas som ett sätt att hantera sin karriär om de utökar färdigheter eller kunskaper.

På detta sätt kan till och med en jobbintervju som inte leder till den hoppade positionen vara en viktig del av karriärutvecklingen som kan leda till bättre ledning.Om arbetssökaren försöker avgöra vad han eller hon kunde ha gjort annorlunda för att kanske har erbjudits positionen, kan han eller hon prova nya tekniker på framtida intervjuer.Karriärhantering måste vanligtvis börja med planerings- och strategibyggnad.

Effektiv karriärhantering förlitar sig på strukturerad planering snarare än att ta en kurs impulsivt eller hoppa in i en ny arbetslinje utan att det passar in med sina behov eller önskemål.Den energi eller resurser som en person spenderar i att hantera sin karriär bör användas klokt.Till exempel kan studielån betraktas som god skuld om det är troligt att utbildningen kommer att leda till en bättre betalande karriär.Att slösa bort pengar genom att inte kontrollera om en skola är korrekt ackrediterad eller har ett program som arbetsgivare respekterar skulle inte vara bra planering när det gäller effektiv karriärhantering.