Vad är civil personalhantering?

Civil personalhantering är en process som används av militära organisationer för att hålla reda på och arbeta med de civila anställda av dem.Dessa system skapar en buffert mellan de militära systemen och de icke-militära systemen, både ger tillgång till arbetare och säkerhet för militär underrättelse.Civil personalhantering kan ta många former;Från en del av personalavdelningen för en militärbas till datorsystemet som innehåller informationen relaterad till de civila arbetarna.

Det är mycket ovanligt att en militär organisation inte har ett stort antal icke-militära människor som utför uppgifterVid sidan av soldaterna.Dessa människor kommer att göra allt från vaktmästare, till redovisning, till att driva hela avdelningar.Medan vissa av dessa arbetare är ex-militära som nu arbetar i en stöd- eller rådgivande roll, har många av dem inte haft någon militär utbildning alls.Detta skapar en grundläggande splittring i synen och förväntningarna mellan civila och militärpersonal.

När den används för att beskriva en avdelning inom en militär organisation är civil personalhantering nästan alltid ett underavsnitt av personalavdelningen.Denna avdelning hanterar de dagliga aktiviteterna för de civila som arbetar i just den basen eller på ett specifikt projekt.Utanför endast hanteringen av en del av arbetarna är detta nästan samma som med andra mänskliga resursavdelningar.Den enda verkliga skillnaden kommer med att hantera så nära regeringsreglerna och säkerhetsgodkännanden.

I ett datorbaserat civil personalhanteringssystem är komplexiteten och skillnaderna mycket större än för standardhanteringssystem.Den mest bländande skillnaden kommer från de säkerhetsprotokoll som används.I många företagssystem finns hela systemet i en enda skyddsbarriär.Militära system har vanligtvis två tydligt olika förvaltningsavsnitt, ett för militär och ett för civila arbetare.

Dessa två system hålls från varandra, men har en betydande mängd interaktion.Det största skälet till denna separation är säkerhet.För att hålla säker information borta från civila anställda och eventuella oönskade åskådare hålls militär information åtskild från icke-militär.När ett system kräver information som rör båda grupperna kommer systemet att kontrollera användarens clearance -nivåer och sedan skapa en kombinerad post med informationen.

Det andra huvudsakliga skälet till att civil personalhantering är separerad från militärsystemet är skillnaden i metoder som används tillstyr de anställda.I ett standardföretag kan det finnas tim- och tjänstemän som har mycket olika betalnings- och förmånsscheman i samma system.Detta närmar sig inte ens skillnaderna mellan ett civilt system som det och ett som använder militär information.Den långsiktiga och indenturerade metodiken bakom ett militärt avtal gör ett civilt system olämpligt under många omständigheter.