Vad är ersättning för anställda?

Ersättning av anställda (CE) är en term som används för att beskriva de totala lönerna och andra kontantutbetalningar som görs till anställda inom en viss tidsperiod. Vanligtvis kommer siffran att beräknas kvartalsvis, men kan också beräknas som en årlig siffra. Den totala ersättningen för anställda relaterade till ett företag eller till och med en nation kommer att stå för alla kontantutbetalningar till anställda av något slag, med siffran som återspeglar beloppet före skatt snarare än den nettoresultatet som den anställde får direkt.

Flera olika typer av kontantutbetalningar redovisas med en ersättning av anställda. Tillsammans med brutto lön och lön kommer ytterligare kontanter som betalas till en anställd, till exempel en bonus eller en försäljningskommission också att inkluderas i siffran. Detta tillvägagångssätt gör det möjligt för företag att identifiera det exakta kostnadsbeloppet som en arbetsgivare medför till följd av att du kompenserar en anställd för sina tjänster. Ur detta perspektiv, ersättningav anställda kan betraktas som den totala arbetskraftskostnaden för varje anställd individuellt och med företagets anställdstyrka som helhet.

Övningen i många nationer är att bestämma beräkning av anställda baserat på historiska uppgifter, inklusive endast betalningar som har anbudts till anställda i slutet av perioden som behandlas. Det finns också ett något annorlunda tillvägagångssätt som gör det möjligt att inkludera utlovade eller väntande betalningar till anställda i statistiken för perioden, till exempel en provision för försäljningssiffror som gäller för den perioden men faktiskt inte kommer att anbuds till den anställda förrän efter att den perioden har avslutats.

Tillsammans med användning av ersättning för anställda i företagens inställningar kan regeringar också använda denna typ av beräkning som en del av bedömningsprocessen vid utvärdering av ekonomins nuvarande status. De kumulativa uppgifterna som mottagits fROM -företag som verkar i landet kommer att matchas med uppgifter om de skatter som hålls tillbaka på dessa intäkter och återspeglas i nationella konton för nationen, liksom i alla typer av betalningsstatistik som är relaterade till en viss tidsperiod.

Att förstå kompensationen för anställda är till hjälp i ett antal scenarier. För företag gör detta tillvägagångssätt det lättare att avgöra om de totala arbetskraftskostnaderna ligger inom anledning med tanke på de intäkter som genereras och produktionskostnaderna i samband med att producera varor och tjänster till salu. När det hänför sig till en nation kan beräkning av kompensation för anställda under en viss period, antingen för nationen som helhet eller för specifika branscher som verkar inom den nationen, ge värdefull insikt om orsakerna bakom ekonomins nuvarande tillstånd och också hjälpa till att projicera var ekonomin sannolikt kommer att flytta nästa. Information av denna typ gör det möjligt för regeringar att använda sina egna interna metoder för att underlättaSvårighetsgraden av oönskade förändringar i ekonomin samtidigt som regeringen placerar regeringen för att stödja en beräknad uppgång som sannolikt kommer att innebära bättre tider för alla.