Vad är arbetsgivarens konfidentialitet?

Sekretess för arbetsgivaren är vad de flesta arbetsgivare vill att anställda ska respektera, vilket innebär att de inte vill att anställda ska avslöja konfidentiell arbetsgivares information för varken de människor de känner, allmänheten eller konkurrerande företag.De flesta nya anställda måste underteckna ett arbetsgivares konfidentialitetsavtal när de börjar arbeta på ett nytt företag.När en person arbetar för ett företag är han eller hon vanligtvis intresserad av mycket känslig information, till exempel konfidentiell prisinformation, kundinformation och marknadsföringsstrategier.Dessa är alla exempel på saker som en arbetsgivare skulle vilja hålla konfidentiell både under och efter en persons anställning hos företaget.

I vissa fall blir anställda missnöjda med företaget de arbetar för och kan frestas att bryta arbetsgivarens konfidentialitetsavtal tilltrots företaget eller för sin egen personliga vinst.Saker som permitteringar, lönesänkningar och andra förändringar inom ett företag som negativt påverkar en anställd kan åstadkomma önskan att dela denna konfidentiella information.De flesta företag vet detta, och det är en annan anledning till att deras konfidentialitetsavtal tenderar att vara så viktigt.Om ett företag upptäcker att en anställd som antingen för närvarande är eller tidigare arbetat för företaget avslöjar all känslig information, kan det ha rätt att vidta rättsliga åtgärder mot den anställda.

Många anställda tänker antingen inte på det faktum att de undertecknade ett arbetsgivares konfidentialitetsavtal eller helt enkelt inte kommer ihåg att någonsin undertecknat ett.Företag presenterar ofta nyanställda med en bunt papper för att underteckna, som vanligtvis inkluderar konfidentialitetsavtalet, och anställda kan underteckna dem alla utan att ta sig tid att titta över dem.Anställda som inte är medvetna om sekretessavtalet är mycket mer benägna att bryta avtalet.Det kan gynna arbetsgivarna att noggrant gå igenom konfidentialiteten med nyanställda och betona vikten av det specifika papperet innan arbetstagaren undertecknar det.

Förutom att arbetsgivarens konfidentialitet finns det också något sådant som anställdas konfidentialitet.När en person anställs av ett företag delar han vanligtvis mycket av sin känsliga information med det företaget.Hennes arbetsgivare kan ha en fil som innehåller hennes personnummer, lönesats och eventuellt kreditpoäng.Arbetsgivare kan också hålla CV och andra uppgifter som kan inkludera namn, adress och medicinsk historia.De flesta arbetsgivare är skyldiga att ge sina nya anställda ett integritetsförklaring som lovar att all personlig information de uppnår aldrig kommer att delas med eller säljas till någon.