Vad är evidensbaserad ledning?

Evidensbaserad ledning är tillämpningen av faktainformation på beslutsfattande i affärsorganisationer.I stället för att förlita sig på intuition eller tro använder chefer vetenskapliga studier för att driva sina organisationer och främja effektivitet och produktivitet.Detta tillvägagångssätt är baserat i den evidensbaserade medicinrörelsen, som använder resultaten från studier och vetenskaplig analys för att informera beslut om behandling och de bästa alternativen för patienter.Målet är ett positivt resultat att använda information från kontrollerad testning för att bestämma hur man ska gå vidare;I detta avseende liknar det medicin.

Som ett yrke finns det inga formella krav för praxis, vilket kan komplicera ledningen.Vissa chefer har formell utbildning och kan ha referenser som en Master of Business Administration (MBA).Andra kan arbeta sig igenom rankningarna utan någon specifik träning.Inga licenser eller andra certifieringar är nödvändiga för att arbeta i ledningen.Människor kan närma sig ledning med intuitiva eller trosbaserade stilar, snarare än att överväga vetenskapliga bevis.

att hantera organisationer.Evidensbaserad ledning kan till exempel användas för att fatta beslut om lön, incitament och fördelar, baserat på studier som visar vilka alternativ som är mest effektiva.På samma sätt kan företag bestämma hur man ska strukturera team, formulera uppdrag och organisera arbetsmiljön genom evidensbaserad ledning.Istället för att anta att något fungerar eftersom det har använts tidigare eller det låter som en bra idé, konsulterar chefen studier för att se om det har fungerat i testning. Vetenskapliga studier i evidensbaserad ledning kan använda lookback-granskningar av hanteringsstilar ochPrestanda för att se hur olika tillvägagångssätt fungerar i fältet.Studiedesigners kan också be chefer att delta i testning i en kontrollerad miljö, eller kan skapa en simulering för att låta dem utforska olika alternativ.Forskare kan diskutera fördelar och brister i olika tillvägagångssätt för att hjälpa chefer att fatta evidensbaserade beslut på sina arbetsplatser.En studie kan till exempel visa att förare tenderar att göra fler fel när de tilldelas nya rutter, vilket är ett argument mot roterande förare mellan rutter om det kan undvikas. Vissa professionella organisationer främjar evidensbaserad hantering och kan utfärda publikationermed de senaste studierna.Detta är också ett ämne av intresse för ledning och handelshögskolor, där elever kan diskutera studier och lära sig om tillämpningen av vetenskapligt tänkande på affärsinställningar.Liksom inom medicin kan detta tillvägagångssätt ta gissningen av att lösa och förhindra problem.