Vad är full sysselsättning?

Full anställning är en situation där alla eller nästan alla medborgare i ett samhälle som är kapabla och villiga att arbeta kan göra det, inom de rådande lönerna och arbetsvillkoren som finns i det samhället.Även om det allmänt betraktas som mer av ett teoretiskt tillstånd än en faktisk uppsättning omständigheter, är begreppet full sysselsättning ofta förknippat med Say's lag.Denna lag säger i huvudsak att produktionen av alla varor och tjänster är direkt bundna till strävan efter andra varor och tjänster och därmed skapa ett pågående och balanserat utbytesmedium.När alla är involverade i skapandet av dessa produkter som ett sätt att tjäna resurser för att förvärva andra varor och tjänster, är full eller fullständig anställning resultatet.

Under åren har andra definitioner för full anställning också presenterats.En metod är att överväga alla situationer där antalet personer som letar efter arbete inte överskrids med antalet tillgängliga öppna positioner.I teorin kunde var och en av dessa arbetssökande matchas med ett jobb och därmed skapa en balans mellan tillgängligt arbete och tillgänglig arbetskraft.Andra begrepp om full sysselsättning möjliggör förekomsten av ett litet antal människor som tillfälligt söker anställning och förväntas hitta arbete inom en relativt kort tid.

Olika ekonomer har olika teorier om full sysselsättning.Många håller med om idén att någon liten mängd arbetslöshet är nödvändig för att kontrollera inflationstakten och deflationen inom en ekonomi.Andra tenderar att tro att en situation där ingen arbetslöshet finns skapar en brist på verklig konkurrens bland arbetsgivare om arbetssökande, vilket inte orsakar ett behov av att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner baserat på meriter.Som ett resultat finns det lite utrymme för framsteg och inget verkligt incitament att erbjuda höjningar eller andra fördelar för anställda.Även om full sysselsättning kan skapa förhållanden där det finns en hel del jobbgaranti eller säkerhet, kan det också leda till en situation där löneslaveri finns, vilket begränsar alternativen för anställda för att förbättra sina omständigheter.

Full anställning kan betraktas som en bedömning av förhållandet mellan sysselsättning och arbetslöshet när det gäller arbetskraften för en nation, stat eller lokalsamhälle.Bedömningen kan också fokusera på sysselsättningar inom en given bransch, eller till och med inom en delmängd av den branschen.Det finns en hel del debatt om det någonsin har förekommit en verklig förekomst av full sysselsättning när som helst i historien.Eftersom olika begrepp om vad som utgör full sysselsättning fortsätter att existera, är det troligtvis inte ett slut på denna debatt inom en snar framtid.