Vad är jobbskuggning?

Jobbskuggning är faktiskt en av de vanligaste av alla utbildningstekniker för nya anställda.I huvudsak innebär jobbskuggning att spendera en tid med en erfaren expert, observera allt som han eller hon gör som är relaterat till det arbete som förväntas utförs som en del av den dagliga rutinen för jobbet.Genom att involvera en ny anställd att agera som observatören och en person att fungera som demonstrant, gör det möjligt för den nya hyran att få ett handtag av vad som är involverat i att utföra de uppgifter som är förknippade med arbetet.

Jobbskuggning kan påbörjas vid en av två punkter i jobbutbildningsprocessen.En av de vanligaste är att tilldela den nya hyran till en etablerad anställd den första dagen.Den nya hyran kan tillbringa en till fem dagar efter den anställdes rutin, lära sig allmänna jobbansvar, observera hur uppgifterna utförs och får lite inblick i metoder som möjliggör effektiv hantering av jobbet.

Ett annat alternativ är att implementera jobbskuggningen efter en period av orientering i klassrummet har ägt rum.Med denna applikation tillåter Job Shadowing den nya hyran att redan ha en viss bakgrund till företagets arbete, med observationen som plockas upp under Job Shadowing Building på den grunden för orientering.Kombinationen av strukturerade utbildningskurser med jobbobservation av en anställd med omfattande arbetslivserfarenhet fungerar mycket bra i ett antal inställningar.

Begreppet jobbskuggning har många fördelar.För det första kan den nya hyra ofta känna sig skrämd över att utföra uppgifter för första gången.Genom att tillåta den nya personen att skugga en lång tid anställd under en dag eller två kan detta ofta bygga upp den nya anställdas förtroende.Tillsammans med denna fördel tillåter Job Shadowing den nya hyran att se procedurer och metoder i faktiska situationer.Detta kan hjälpa till att leva upp några av de scenarier som beskrivs i träningsmaterialet, vilket gör dem mycket mer verkliga för den nya hyran än de var i klassrumets säkra miljö.

En tredje fördel med skuggning av jobb är att den nya hyran ofta har en chans att börja bygga rapport med andra anställda, vilket kan hjälpa till att integrera honom eller henne i arbetsteamet snabbare.Godkännande i gruppen kan ofta hjälpa den nya anställden att slappna av och fokusera på att lära sig de bästa sätten att få saker gjort, snarare än att vara oroliga för att passa in i företagskulturen.