Vad är outsourcing i närheten?

Outsourcing av nära kusten eller nära shoring är en praxis som tillämpas på outsourcing av affärer, som har anpassats från fiskeindustrin.Idén att skapa jobb som var nära stranden, för människor som inte var i landet där ett företag var beläget, är en gammal praxis.På senare tid har dock Outsourcing Nearshore mindre att göra med stranden och vattnet, och är oftare praxis av företag som skapar jobb i länder som gränsar till eller är i närheten av sina egna.

Det finns både fördelar och nackdelar med outsourcing i närheten.För företag inkluderar några av fördelarna att kunna anställa anställda som kommer att arbeta för lägre löner än arbetare i deras primära företag.Dessutom kan närheten i det företag som arbetet outsourcade spara pengar på resor till det landet.Om anställda i företaget ofta måste resa för att övervaka outsourcade sektorer i företaget, kan dessa besparingar vara betydande.

Det är inte alltid fallet som outsourcing i närheten sparar pengar för företag.Amerikanska företag som lägger ut jobb till Kanada kan betala ungefär samma som de skulle göra för amerikanska arbetare.Fördelarna i detta fall kan främst vara att de öppnar handeln mellan de två länderna och skapar kanadensisk efterfrågan på amerikanska produkter och vice versa.Oftare tenderar företag som använder denna metod att göra det med länder där lönerna kommer att vara lägre.Detta kanske inte är lika fördelaktigt för handeln, eftersom sådana länder kanske inte har råd med priset på amerikanska produkter, men företag hävdar att outsourcing i närheten till fattigare länder tillåter dem att ge lägre priser till amerikanska konsumenter.

Den andra sidan till nära kustenOutsourcing är den ekonomiska bilden för arbetssökande i landet där verksamheten är belägen.Detta har varit ett vanligt klagomål från amerikanska arbetare, särskilt eftersom mer tekniska jobb, som informationsteknologijobb, är outsourcade.Outsourcing av nära kusten av denna typ kan leda till färre jobbmöjligheter för amerikanska arbetare, och även en lägre löneskala, eftersom de inte bara tävlar med amerikanska arbetare, utan med utländska arbetare som kommer att utföra arbete billigare.Inte alla företag som lägger ut sysselsätter nära shoring, och alla företag som tenderar att få kritik från arbetare inom områden där jobb har försvunnit, till exempel stålarbete, informationsteknologi, hjälplinjer för företag, autobyggnad och liknande.

Vissa företag tarEn mitt i vägstrategin till outsourcing i närheten.De lägger ut några jobb till länder i närheten för att spara lite pengar och för att öka ekonomin i grannländerna, vilket kan uppmuntra mer handel.Sådana företag har också en aktiv arbetskraft i sitt eget land.Ändå finns det fortfarande oro och kritik av även denna strategi.

Till exempel oroar sig vissa för säkerheten för deras information när den överförs till människor i andra länder.En telefonoperatör i ett annat land kanske inte är lika noggrant när det gäller att skydda kreditkortsinformation som en medborgare (även om detta helt klart inte alltid är fallet).Ett annat livskraftigt problem för företag som lägger ut stora tekniker är potentialen för upphovsrätt och patentöverträdelse i ett grannland, där upphovsrätt och patent kan vara svåra att verkställa.

Ett nyligen drag i den amerikanska strategin för alla typer av outsourcing är rekommendationen att företag som håller jobb i USA borde få ekonomiska incitament via skattelättnader.Denna tankegång antyder vidare att företag som lägger ut jobb som legitimt kan innehas av amerikanska arbetare kan vara föremål för högre skatter, vilket upphäver fördelarna med outsourcing.De som motsätter sig denna taktik hävdar att detta bara skulle uppnå priser på många varor och tjänster som erbjuds amerikaner och skulle i slutändan vara skadligt för konsumenten.Förespråkare för denna planräknare som den ärMycket svårt att vara konsument om du inte kan hitta ett jobb inom ditt område.