Vad är kontorshotell?

Office Hoteling är en typ av kontorsinställning som betonar delning istället för dedikerat utrymme.I en traditionell kontorsinställning kommer varje kontorsarbetare vanligtvis att ha sitt eget kontor, skrivbord eller skåp, komplett med foton av sina nära och kära och andra saker som anpassar hans utrymme.Ofta kommer den traditionella kontorsarbetaren också att ha sin egen telefon och dator.Med hotellet är det motsatta sant.I en sådan installation reserverar varje arbetare dessa och andra resurser efter behov.

Kontorshotell innebär ofta att arbetare har möjlighet att arbeta från vilken plats de önskar.De kan slutföra arbetsuppgifter hemifrån och på vägen.Beroende på de särskilda jobbkraven kan de till och med utföra arbetsrelaterade uppgifter medan de slappar på en strand eller snacks på ett lokalt matställe.Sedan, när de behöver komma åt företagets utrustning, till exempel datorer eller filer och andra resurser, planerar de helt enkelt tid att gå in på kontoret och ta hand om uppgifter där.En kontorsarbetare kan välja att reservera en arbetsstation, kontor, utrustning eller resurs i en timme, en hel dag eller till och med en komplett arbetsvecka, beroende på kraven på hans jobb.

Kontorshotellinställningen kan fungera bäst för anställdasom är självstyrda och inte behöver en handledare som tittar över axlarna hela tiden.Detta kan vara en särskilt fördelaktig installation för en säljare som tillbringar större delen av sin tid på vägen men ändå behöver en hemmabas för att återvända till då och då.De inom sådana områden som redovisning, projektledning och konsultation kan också klara sig med kontorshotell medan någon med en stor mängd administrativa uppgifter att hantera kan ha svårt att installera.I företag som skapar kontor för hotellhotell kan administrativa anställda upprätthålla status på kontoret och ge stöd för de andra anställda som bara besöker kontoret då och då.

Även om kontorshotell kan hjälpa företag att spara utrymme och undvika att slösa resurser på anställdasom inte behöver dem dagligen, det är inte utan nackdelen.Vissa kritiker av denna typ av kontorsorganisation hävdar att den eroderar företag och laganda, eftersom anställda inte ser varandra regelbundet eller fungerar som en enhet.Vissa säger att det till och med kan hämma produktiviteten, eftersom vissa anställda kan ha svårt att arbeta och hålla sig i uppgift i icke-traditionella arbetsmiljöer.Å andra sidan tror vissa att kontorshotell faktiskt kan förbättra kommunikationen och ge anställda en större uppskattning för den tid de tillbringar på kontoret tillsammans.