Vad är övertidsresor?

Övertidsresor är arbetsrelaterade resor som inträffar under övertidstimmar, vilket gör att den anställde kan samla in övertidskompensation för de arbetade timmar.Förordningar som rör övertidsresor varierar beroende på nation, och vissa branscher har sina egna skydd och förordningar som kan komma in i spel med resekompensation.I allmänhet kan anställda betalas för resor om det genomförs genom beställning eller begäran och innebär direkt arbetsaktiviteter, och om resan får arbetstagaren att gå till övertid får den anställda ytterligare lön.

Anställda kan inte kräva arbetstid för pendlar,Även när de måste gå ut ur vägen på grund av byggande, dåligt väder eller andra problem, såvida de inte arbetar under pendlingen.Således skulle en anställd som kör till och från jobbet inte få ersättning för det.Omvänt skulle en anställd som åker en buss som tillhandahålls av arbetsgivaren som arbetar ombord kompenseras.Övertidsresor är särskilt tydliga på denna punkt när anställda förväntas arbeta när de reser till och från arbetsplatsen.

Resor som genomförs under arbetsdagen för att utföra arbetsaktiviteter kan också kvalificera sig för övertidsresor.Detta inkluderar resor mellan arbetsplatser, pickuper och leveranser och liknande aktiviteter.Att köra till lunch, å andra sidan, skulle inte kvalificera sig, eftersom den anställde är på en paus.Anställda kan också ifrågasätta förslag om att de ska schemalägga arbetsrelaterade resor för sina pauser, eftersom sådana resor är tekniskt arbete och skulle skära i lagligt mandat avbrottstid.

Om en arbetsgivare utfärdar en order eller begäran om att genomföra resor för arbetsändamål, somAtt köra en lastbil till en arbetsplats eller släppa dokumentation, det betraktas som arbete och den anställda har rätt till ersättning.Om det ser ut som att resan kommer att få den anställda att gå till övertid, kan det vara tillrådligt att ta upp detta med en handledare.Vissa arbetsplatser kräver övertidstillstånd och kan beordra anställda att gå hem tidigt på en annan dag för att göra skillnaden om de av misstag spiller till övertidstimmar.

Övertidskompensation kan vara lagligt komplex, särskilt med frågor som resor.Vissa former av resor faller i ett grått område där en arbetsgivares skyldigheter kan vara oklara.Anställda som inte är säkra på en arbetsgivares ställning på resor kanske specifikt vill fråga när de begärs att resa för arbete.Om de känner att arbetsgivaren har fel med en övertidsresepolicy, kan de begära information från en myndighet som hanterar arbetskraftsrättigheter.