Skip to main content

Vad är bitarbete?

När någon anställs för att göra bitarbete betalas han eller hon ut på grundval av hur mycket som produceras, snarare än att erbjudas en platt timlön.Detta är nära förknippat med plagg- och textilindustrin, och det används också för att montera en del elektronik.Det har också varit föremål för historisk debatt, eftersom vissa motståndare tror att arbetsarbetet är skadligt för arbetare, medan stöder hävdar att det stöder en fri marknadsekonomi.Båda sidor har giltiga punkter, och vissa regeringar har gjort ansträngningar för att ta itu med frågan.

Begreppet verk är ganska gammalt.På det engelska språket går idén om arbetsdelar som tas hem av lärlingar tillbaka till 1500 -talet.Utvecklingen av monteringslinjesystem främjade ytterligare konceptet, eftersom det är väl lämpat att skapa en liten del av en individuell helhet.Bitarbetet är ofta kopplat till sweatshop -arbetet i många människors sinnen som ett resultat, eftersom det ofta utfördes under grymma förhållanden och åtföljdes av långa timmar.I vissa fall kan det också åstadkommas hemma, som har väckt frågor om arbetsreglering, eftersom hemmet inte är en lätt reglerad eller inspekterad miljö.

Med utvecklingen av fabriker antog många företag det traditionella arbetssystemet.Fabriksarbetare loggade in mängden arbete som de slutförde och skickade vanligtvis spårningsstubbar till en förare som dubbelkontrollerade arbetet innan de loggade ut på det så att de anställda kunde betalas.Vissa moderna fabriker fortsätter att använda detta system, särskilt i utvecklingsländer.

Arbetet anses vara ett utmärkt exempel på prestationsrelaterad lön, eftersom beloppet för hemmet är direkt kopplat till arbetarnas prestanda.Anhängare av dessa system hävdar att arbetare belönas för att skilja sig själva, medan långsammare arbetare är ganska kompenserade för sina arbeten.Genom att direkt binda lön till mängden producerade artiklar uppmuntrar detta arbetare att utföra uppgifter med hög hastighet och översätta till större effektivitet för företaget som anställer arbetarna.

Motståndare av arbetet påpekar att den höga hastigheten kanVar farlig för arbetare och att det kan främja skador, inte effektivitet.Oro har också tagits upp om det mottagna lönen, med vissa arbetsförespråkare som hävdar att långsammare arbetare inte faktiskt kompenseras ganska.Denna kompensationsmetod sätter också ett värde på kvantitet över kvalitet, vilket kanske inte är önskvärt.