Vad är den offentliga sektorns ledning?

Den offentliga sektorns ledning representerar de positioner som finns i federala, statliga och lokala myndigheter eller kommuner.Positioner inkluderar stadschefer, administratörer, valda tjänstemän och liknande typer av chefer.Individer i dessa positioner är vanligtvis ansvariga för att hantera byråns eller kommunens resurser och fatta beslut som förbättrar försörjningen för människor som bor inom det område som omfattas av ledningspositionen.Den offentliga sektorns förvaltning är något jämförbar med privata chefer, med några skillnader angående erfarenhet eller utbildning.

Individer som innehar den offentliga sektorns ledningsposition är vanligtvis mycket synliga för utomstående.Beslutsfattande, anslag och budgetnedskärningar är alla synliga för de runt byrån eller kommunen.Den offentliga sektorcheferna måste ha tjock hud för att ta värme eller hårda kommentarer från individer som andra gissar sina beslut.De måste dock komma ihåg att de arbetar för och representerar deras valkrets.Människor som innehar valda ståndpunkter behöver ofta undersöka beståndsdelar eller granska beslut när det gäller offentlig mottagning.Chefer som konsekvent går emot den offentliga eller avfallsbyrå eller kommunfonder kommer vanligtvis inte att hålla så länge på kontoret.

Stadschefer är kanske den vanligaste offentliga ledningspositionen som är okänd för individer.Medan borgmästare och rådsmedlemmar representerar beståndsdelar och behöver regelbundna val för att fortsätta i tjänsten, får stadschefer utnämning och godkännande från dessa valda positioner.Stadschefer arbetar med budgetar och fördelar resurser för att slutföra projekt som röstas om av beståndsdelar eller godkända av borgmästare och rådets medlemmar.Stadschefer kommer ofta att behöva en företagsledning och viss erfarenhet av att övervaka kontor och andra arbetare.Erfarenheten inom den privata sektorns förvaltning är också fördelaktigt för stadschefer, eftersom de uppgifter och aktiviteter som är involverade i den offentliga förvaltningspositionen är mycket lika.

Andra offentliga sektorhanteringspositioner under stadschefen liknar privata sektorhanteringspositioner.Chefer och handledare är ofta på flera nivåer i dessa strukturerade miljöer.I många fall faller den offentliga sektorhanteringspositionerna i en centraliserad organisationsstruktur.Stadschefen kommer att övervaka flera chefer som i sin tur övervakar enskilda avdelningar.Avdelningar kan inkludera offentliga arbeten, räddningstjänster, infrastruktur och andra avdelningar, baserat på byråns eller kommuns storlek och omfattning.

Även om den offentliga miljön liknar den offentliga miljön, kan det vara svårare att få marknadsföring i den offentliga sektorn.Till exempel letar borgmästare och stadsråd ofta efter individer med specifik erfarenhet för att fylla stadschefens positioner.Stadschefer kan i sin tur anställa individer för att övervaka enskilda avdelningar.Kampanjer från avdelningen är möjliga, även om dåligt drivna avdelningar vanligtvis har få personer som kan fylla denna position.Hög omsättning i stadschefens position kan också minska lojaliteten från denna position till arbetare på lägre nivå, vilket begränsar möjligheten till marknadsföring.