Vad är riskkompensation?

Riskkompensation hänvisar vanligtvis till ett observerat mänskligt beteende där en person svarar på en upplevd minskning av risken genom att agera på ett sätt som är mindre säkert.Detta diskuteras ofta när det gäller säkerhetsfunktioner på motorfordon, och många bilföretag överväger hur detta beteende kan påverka en fordons faktiska säkerhet.Det allmänna sättet på vilket denna typ av kompensation fungerar är att en person i huvudsak har en omedveten risk som han eller hon tolererar, eftersom upplevd risk minskar då kan personliga risker öka i enlighet därmed.Riskkompensation kan också användas för att löst hänvisa till ersättning som ges till anställda eller chefer utan att hänsyn till risker.

Teorin om riskkompensation används ofta inom ett antal olika områden och avser till stor del observerade mänskliga beteenden.Mycket av teorin uppstod från forskning om användning av fordons- och cykelsäkerhetsutrustning, med uppenbarelsen att även om sådana fordon hade blivit säkrare, hade antalet olyckor och skador i allmänhet förblivit detsamma.Detta tillskrivs idén om riskkompensation.Den grundläggande teorin säger att människor är villiga att acceptera en viss risk på en undermedveten nivå;När upplevda risker minskar, till exempel, genom utvecklingen av ökad säkerhetsutrustning, blir deras handlingar faktiskt mer riskabla.

Riskkompensation används ofta i bilindustrin, även om den också kan tillämpas på andra företag.Även om många fordon är utformade för att vara mycket säkrare än någonsin tidigare, verkar forskning indikera att detta bara leder till att förare tar fler risker och kör mer hänsynslöst.Detta har lett till en hel del debatt om effektiviteten i säkerhetsutrustning och standarder för fordon, eftersom lite praktiska bevis stöder att dessa funktioner faktiskt räddar liv eller minskar skador.Riskkompensation kan också observeras när det gäller cyklister, eftersom förare har noterats för att ta fler chanser runt och köra närmare cyklister som bär hjälmar.

Begreppet "riskkompensation" kan också användas i en affärsmiljö på ett lösare sätt.Denna användning hänvisar ofta till ekonomisk ersättning som beviljas anställda eller chefer oavsett risker och eventuella misslyckanden som kan observeras.Även om denna typ av riskkompensation inte påverkar alla företag, ses det ofta med chefer eller företagstjänstemän som tar risker som förlorar pengar för anställda eller investerare, men som fortfarande får standardkompensation.Denna typ av beteende rynkar ofta av konsumenter och allmänheten i allmänhet, även om det kan ses som ett sätt att främja innovativt risktagande som kan gynna ett företag.