Vad är Abilene Paradox?

En abilenparadox inträffar när en grupp människor fattar ett beslut att göra något som strider mot de inre önskemålen hos varje medlem i gruppen.Detta inträffar när kommunikationen misslyckas eländigt.Varje medlem i gruppen anser att hans eller hennes egen åsikt på något sätt inte är värdig eller är i motsats till de andra medlemmarna i gruppen.Därför säger en person inte vad han eller hon verkligen tänker, och som ett resultat lider gruppen som helhet.

En paradox definieras som en motsägelse.Abilene -paradoxen heter så på grund av exemplet som används för att beskriva fenomenet av teorinens upphovsman, Jerry B. Harvey.I sin bok från 1988 Abilene Paradox och andra meditationer om ledningen , beskriver Harvey en grupp människor som bestämmer sig för att ta en resa till Abilene, var och en går för att han eller hon tror att resten vill gå.I själva verket vill ingen av dem gå.

Teorin bakom Abilene -paradoxen kan bäst beskrivas av psykologer och samhällsvetare som en form av grupptänkande .Detta inträffar när medlemmar i en grupp tenderar att undvika att gunga båten, så att säga och nå en enighet som kanske eller inte kan representera varje medlems ideal eller åsikter.Grupptänk resulterar i allmänhet i dåliga eller hastiga beslut, eftersom ingen vill kritiskt analysera Anothers åsikt eller uttalande.

I hanteringsapplikationer används Abilene -paradoxen som ett instruktionsverktyg.Det finns till och med en kort undervisningsvideo som beskriver kärnan i Abilene -paradoxen och används i vissa förvaltningsseminarier.I grund och botten antyder det att medlemmar i en grupp måste hantera sina avtal lika mycket som deras oenigheter.Den lär att i alla typer av kommittéer, innan något beslut fattas, bör medlemmarna i gruppen fråga varandra "kommer vi till Abilene?"I ett försök att se till att beslutet bygger på faktiska åsikter och inte bara en form av grupptänkande.

Social överensstämmelse spelar en stor roll i Abilene -paradoxen.Det förstås vanligtvis bland psykologiska experter att en person kan fatta oerhört olika beslut när han är i en grupp än när han eller hon lämnas ensam.Skälen är varierande, men kanske inkluderar att vilja undvika konfrontation eller förlägenhet.Många psykologiska studier är inriktade på att bestämma hur och varför människor fattar beslut och hur de varierar inom sociala miljöer.